Home » 职场技能

追求工作生活的平衡,也许是这世上最无效的努力

工作生活平衡,就是取舍之道

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社畜的无奈:职业倦怠

社畜——网络流行词,是日本用于形容上班族的贬义词,指在公司很顺从地工作,被公司当作牲畜一样压榨的员工,多用于自嘲。

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为什么我们对工作生活关系持有不同的认识信念?

你如何看待工作与生活的关系?为什么我们对工作生活关系会持有不同的认识信念?

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与人合作,如何避免被对方背叛?

道德的时空限制性,以及个体的必然违背性,注定了任何依赖道德水准的合作,都难以长久。

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当“鸡头”OR做“凤尾”?原来这么多年都选错了

当“鸡头”还是做“凤尾”,关键要从你自身的特质,以及你想做的事出发去思考。

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遭遇性别不公,我们要及时表达

无论抑郁还是发疯的症状都是替金智英在表达,表达她在成长过程中,长期累积却一直无法言说的内心创伤与痛苦。

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这个37岁女人的故事,揭露了亚洲8亿女性的真实状态

对“金智英”们来说,成长过程中最大的阴影,是整个社会对女性的偏见。

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被同事孤立之后,我感觉自己像个勇士

如果说是社交教会了我们怎样生活,那么该是孤独教会我们怎样去死了。

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霸道总裁刘涛怒怼员工:女人狠起来,就没男人什么事了

女性与男性不同,她们要面对的困难更多,而心理上的障碍,也有鲜明的社会角色特点。

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年轻人,你的老板有毒么?

职场中的老板形形色色,朋友,你的老板有毒吗?

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不懂人性的这一点,你肯定做不好管理

如果能做到不溺爱、掌握好施恩的方式和程度、知人善用,那么你遇到“白眼狼”的概率就会大大降低,你也会带出一个知恩图报、众人齐心的优秀团队。

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职场中的团队合作

我们越能接受彼此的差异,越能认识到彼此的价值,我们的团队就越能成功地实现这个目标。

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答疑馆 | 26岁,如何找到自己工作的发展方向?

工作经历有4年了,每一份工作都不一样,找不到工作目标,定不了位,不知道自己能做什么,有哪方面发展的优势,怎么办

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李诞辩论首秀丨“情怀”正成为职业发展的第一杀手!

人需要有理想,但问题在于,无视限制条件和现实的理想主义,更多时候更像是一场自以为是的空想,对当事人的精力和时间无疑是一种耗散,阻碍了原本可以实现的发展。

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常见职场性别歧视现象与应对指南

虽然追求职场性别平等的道路仍然困难重重,但在经过这么多年的努力后,我们看到了女性的自信、独立和坚定。

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这个沟通方法,让你把话说到领导心坎上

文/王世民 深圳尔雅总裁 | YouCore创始人著有《思维力》《学习力》《…

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年轻人做「擅长的事」是好的选择吗?

做擅长的事情,是正确的选择,不因出身、专业限制自己,像方文山、周杰伦。

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别把工作压力带回家:控制情绪的5种方法

即使夫妻双方懂得一起应付工作压力,但倘若任由工作压力主导两人之间的关系,双方也会因此而不堪重负。

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我不要你知道,我只要我知道|工作中的知识分享文化

在职场中,掌握工作相关的知识十分关键,但似乎一些已经掌握的同事并不愿意将这些知识分享出来,这被研究者们称为“知识隐藏”。

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被工作占据了大多数时间,该怎么办?

我们不怕时间被消耗,关键问题在于,你今天消耗的这些时间能否给你带来预期的收益,才是让你倍感纠结与困惑的地方。

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吐血整理!5分钟速成的5大沟通技巧

沟通水平的提高,无论是对我们的生活还是职场都有很大的帮助。

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因为畏惧批评,所以取悦他人?这种人生如何改变

不幸地是,在他人的质疑和反对面前,我们常常完全失控。

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不懂得优化个性,职场注定困难重重

只有提升个人境界,提升看问题的角度,才能激发潜能和创造力,做出你自己以前想都不敢想的那种成就。

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职场新人请不要听信这5条建议

当你真正思考这些建议的意思时,可能会发现它们是不准确的,甚至可能是误人子弟。

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后见之明:那些假装智慧的“聪明人”

甚至5条都中了的话,那恭喜他,他拥有非凡的后见之明,而且还是专业级的!

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智商决定是否录用,情商决定是否晋升

大家有没有发现,在这个变化越迅速,工作越复杂的时代,职场越来越需要高情商?

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答疑馆 | 心理不强大就会被欺负。所以如何进行有效心理建设?

我的精神状态看着很弱,老板以及员工小团体经常欺凌我,特别是老板方面的打压。我的心理一天不强大不建设起来就会被继续欺压。我很痛苦!很痛苦!这种心理的无力感怎么改变?

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5G时代,拿什么来拯救你的职场焦虑?

在快变快速的时代,行动和产出,才是破解焦虑的根本途径。

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读懂员工心理,组织管理的”鸟笼效应”助领导做好企业

人们会在偶然获得一件原本不需要的物品的基础上,自觉或不自觉地继续添加更多自己不需要的东西。

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复杂的职场关系,如何不委屈自己,还成全别人?

如果你不能把“关系”当作一种资源,正向的去看待它,总是对搞关系的人嗤之以鼻,那你永远都无法获得这种资源。

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