德鲁克是全球著名的管理学家，在他著的《卓有成效的管理者》这本书中，指出“优秀的管理者应该以优势为基础——不管是自身的优势，还是上级、同事及下属的优势”。

在这个沉迷于忙碌的世界里，无聊常常被轻视，甚至被视为一种奢侈。但它也会带来一些严重的后果，比如压力、抑郁、冲动、饮食不良、危险驾驶和焦虑等。

近期著名舞蹈家杨丽萍发布了一条吃火锅的视频，有位女网友的回复：一个女人最大的失败就是没有一个儿女……

英国散文家托马斯·卡莱尔说：“世界上最不幸的人，要数那些说不清自己究竟想做什么的人。他们在这个世界上找不到适合他们做的事情，以至于无处容身”。

我们生活在充满着创新与快速迭代的时代，每日都被各种新鲜事物所充斥，我们享受着时代的便利，也体验到了那份压迫和紧张，仿佛自己一旦停下来，便再也追赶不上时间。

一个人如果长期处于被打扰的高压状态下，不仅会面临心理问题，也有可能演变为生理上的不适。

这个套路的核心关键在于，不断对下属的工作能力进行否定，以此摧毁对方的信心，让其丧失独立思考能力，从而任领导摆布。

这份事业已经成为你的名片以及人生的重要组成部分。

面对这个不确定的世界，让我们自信地、轻松的用八分的努力来工作，剩下的两分精力来感受变化，更从容的工作、生活。

不能把职业心理测试的结果作为唯一的考虑

35岁职场危机同时也是职业成长的契机

关于职场中的关系，包括上下级关系和平级同事关系。在职场中，大家一般都能友好相处，至少能够做到表面和谐。

所有人都应该能够允许自己扮演的社会角色不是被传统定义的，而是自由的。

工作生活平衡，就是取舍之道

社畜——网络流行词，是日本用于形容上班族的贬义词，指在公司很顺从地工作，被公司当作牲畜一样压榨的员工，多用于自嘲。

你如何看待工作与生活的关系？为什么我们对工作生活关系会持有不同的认识信念？

道德的时空限制性，以及个体的必然违背性，注定了任何依赖道德水准的合作，都难以长久。

当“鸡头”还是做“凤尾”，关键要从你自身的特质，以及你想做的事出发去思考。

无论抑郁还是发疯的症状都是替金智英在表达，表达她在成长过程中，长期累积却一直无法言说的内心创伤与痛苦。

对“金智英”们来说，成长过程中最大的阴影，是整个社会对女性的偏见。

如果说是社交教会了我们怎样生活，那么该是孤独教会我们怎样去死了。

女性与男性不同，她们要面对的困难更多，而心理上的障碍，也有鲜明的社会角色特点。

职场中的老板形形色色，朋友，你的老板有毒吗？

如果能做到不溺爱、掌握好施恩的方式和程度、知人善用，那么你遇到“白眼狼”的概率就会大大降低，你也会带出一个知恩图报、众人齐心的优秀团队。

我们越能接受彼此的差异，越能认识到彼此的价值，我们的团队就越能成功地实现这个目标。

工作经历有4年了，每一份工作都不一样，找不到工作目标，定不了位，不知道自己能做什么，有哪方面发展的优势，怎么办

人需要有理想，但问题在于，无视限制条件和现实的理想主义，更多时候更像是一场自以为是的空想，对当事人的精力和时间无疑是一种耗散，阻碍了原本可以实现的发展。

虽然追求职场性别平等的道路仍然困难重重，但在经过这么多年的努力后，我们看到了女性的自信、独立和坚定。

文/王世民 深圳尔雅总裁 | YouCore创始人著有《思维力》《学习力》《…