今天，我们就专为办公室里的上班族们介绍一个简单有效的减压方法。

接纳自己的感受而不是推开自己的感受，学习鼓励和陪伴自己用更成熟的方式去应对现实。

996现象，表面上看是企业违反劳动法，实际上是这些职业的高级技术人员定价机制的缺陷，但更本质上说，是企业管理水平和市场竞争水平低下的体现。

“心好累、不高兴、我不行”——这不是你该有的工作态度！

一个好老板不仅自己会有远大抱负，而且TA会潜移默化地影响你，开阔你的眼界。

很多自媒体喜欢用这种模式，不断给你展示它们筛选出来的极端个例，来激发你的压力和紧迫感 —— 也就是俗称的「贩卖焦虑」。

尽管“职场不相信眼泪”，但最近的调查说，有超过一半的人都在办公室哭过。而且，人们对此的态度和行为有很大的偏离。

研究表明，当父亲在孩子出生后休了超过三周的假，他们变得更愿意照顾孩子，这使他们更多地参与育儿。

找了几次工作工资都特别低，老妈也对我特别不满意，说我的工资还没她的高，不知道对于刚毕业的人到底什么是重要的。

从小害怕权威，我知道可能是小时候与父亲的严厉教育有关，但应该怎么改呢？

如何规划自己想要的职业呢？这里面至少需要你具备两方面的知识：一方面是对自己的了解，另一方面是对职业的了解。

如何一接触工作，就拉开与别人的差距？

42岁马伊琍怒怼：这个时代对女性的要求实在太高了

每天上班都疲惫不堪，怎么办？

到底多少人被短视的安全感祸害了

不想上班？哲学家表示这是完全合理的！

为什么长大后的职业，总与童年的理想相差甚远呢？

靠谱的人千篇一律，不靠谱的人各掉各的链子

比房价更先崩溃的，是年轻人的生活

“我就是不喜欢压力啊，怎么了？”

写给年轻的职场人：不要停继续跑

就是这个公式，决定了你的人脉

你的被动，正在淘汰你

扭转“被动成长“观念，把控自己的职场命运

这个时代，做什么方向的工作才有未来？

加班到凌晨三点，就能月薪五万了吗？

你的职业生涯，也许可以不必只是向前一步……

金钱心理学 | 你爱钱，钱才爱你

你不是能力差，你是自尊心太强