很多初入职场的大学生们，在寻找到自己的第一份工作之后，总会雄心壮志的为自己做好一份详细的职业规划表。
觉得只要按照上面的步骤好好实行，等过了三五年，一定能够在行业中站稳脚跟前途光明。
然而绝大多数人在做好计划之后会面临着：
“为什么我的规划一点用都没有？”
“为什么越工作越感到迷茫？”
“糟了，又失业了，下一份工作应该干什么好？”
…..
计划做好了，却似乎没起到作用。这其中究竟有些什么原因呢？
01
为什么职业规划无法完成？
1. 不了解自己的职业
很多时候，初入职场的我们对于一个职业岗位的认知是有限的。
无论是工作内容、工作职责、工作升迁路径等等细节的方面只是靠着我们的想象来制定的规划。
很多岗位与岗位看似相同，但是性质却完全不一样，甚至同一个岗位在不同的公司也会有极大的内容差异。
也因此，当真正进入职场工作了1-2年之后，就会发现计划与现实之中的差距。
很多基层岗位的工作内容都非常基础，并没有太大的发展空间，当我们想要往上发展的时候，往往也不清楚上层岗位需要拥有什么样的能力，在具备了能力之后又如何能够完成向上晋升的目标……
2. 不了解自己的个性
有很多人在读大学的时候选择专业，大多都是当下的热门专业，是外人眼里很“吃香”的专业，但是自己却无所谓喜不喜欢。
于是在进入职场之后，发现自己并不喜欢这份工作，同时也不知道自己喜欢什么样的工作，自己的个性更适合什么样的工作。
当我们为一份工作感到痛苦又迷茫，却又找不到如何改善现状的方法。
与此同时就业形势越来越严峻，“30岁就失业”的魔咒已经让不满30岁的青年们都开始提早担心自己的未来前景了。
3. 外部环境的变迁
时代的发展通常会带来很多意想不到的新职业，例如近年来十分火热的新兴“自媒体UP主”“网红直播”“电竞工作者”“密室剧本设计师”等。
与此同时也有一大批老的职业在逐渐消亡，如“补锅匠”“翻瓦工”“电话接线员”等等。
当我们在选择进入一个行业之后，发现整个职场环境越来越不景气，机会越来越少，公司的订单也大幅缩水，这个时候不乏很多人就开始转换职业跑道。
这就相当于之前的职业积累很大程度打了水漂又要从零开始为自己规划新的职业成长道路。
02
怎么做职业规划？
说了一大堆理由，并不是说做职业规划就是一件“没用”的事情。
拥有一个计划本身，会为我们带来一定的掌控感，并且对目标的实施与达成都起到很好的指导作用。
关键是：我们如何制定出一个有效的职业规划呢？
1. 认真完成手上的工作
无论我们对自己的职业生涯拥有什么样的规划，那都是针对于未来的我，而不是现在的我。
但未来的我会由每一个现在的我所付出的努力而组成。
所以，认真完成当下的每一件工作任务，不仅仅是为了拿薪水，更是为了积累更多的经验，朝着理想的方向而努力。
即使我们距离未来的规划会还有很远，偶尔也会绕弯路，但是每一点一滴的努力都不会被辜负！
2. 接纳不确定性
在被疫情冲击到的求职市场，每天都有新的公司冉冉升起，也有旧的公司濒临倒闭。
除了大环境的动荡，我们自身也会面临工作内容与个人想法发生冲突、身体健康、职场人际关系等各种问题，使得一份工作的挑战性会不自觉增大。
能够很好地平衡这些方面，并且能够接受生活所带来的不确定性，不会被突如其来的“打击”弄的措手不及、面临崩溃，便是一项非常重要的能力了。
在动态的生活里维持着身与心的平衡，自然是一件很困难的事情。
因此，我们可以尝试去接纳那些“突如其来”“飞来横祸”，允许自己因为它们而难过、沮丧、愤怒。
在宣泄掉情绪之后，好好地关怀自己，为自己鼓气加油，继续向前！
3. 去尝试多种可能
职场与我们学习生涯最大的不同就在于，你永远都拥有很多选择。
当下的职业如果让你感到不满，你也有随时更换跑道的权力。未来的无数种选择之中，你可以在进入职场前期尽情的去尝试、探索，多多体验不同的职业岗位。
哪怕那个心仪的岗位与自己的大学专业与现有能力完全不相符，也可以大胆去学习和接触。
在寻找的过程里，你自然就能够更加清晰自己的未来究竟要走上一条怎样的道路。
书里的知识、旁人的劝诫都会是你的参考，但最重要的是路要自己去走，你才会收获想要的未来！
4. 了解自己
想要做一个量身定制的职场规划，首先需要知道“自己”究竟是什么样子的？
通过他人的评价、自我的认知都是很好的方式，但是同样也会有着身份上所带来的局限。
而心理学，作为一门专门研究人的学科，能够帮助我们用各种专业知识、量表、与心理咨询师做咨询等各种方式更好的了解我们自己。
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认识自己，了解自己，是一个终身需要不断学习的过程。
每一次刷新自己的认知，也同时让我们能够更加清楚自己是一个怎样的人，能够依据当下的自己来灵活调整我们的职业规划，让我们离“理想的自己”更进一步。
愿我们能够一直在自我认识、自我成长之路上携手同行！
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