标签: 工作技能

断崖式的转身,40岁,他从“IT男”转行为心理咨询师

如果你想寻找自己的人生之路,可能这篇文章也会对你有些启发。

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你的能力和资源,才是面对生活和工作变故的唯一解药

未来社会,没有绝对稳定的行业或者企业,唯有成为一个不断学习和成长,愿意持续新技能的人,才是最大的应变之策。

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想要有更佳表现?你需要创造四类“成长空间”!

创造空间是一种帮助人们获得成功的方法,也是个人进步和发展的基础。

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30岁后才发现,职场中最大的敌人,竟是这三个……

有这么一个“负能量”段子:就算你这些年一事无成,你也肯定已经是:拖延大师、妥协天才、咸鱼精英、对付专家……

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职场干货:如何制作一份高水平的简历?

八月接到了许多年轻人提出的职业辅导和优化简历的请求,忙得不可开交。在帮助大家优化简历的过程中,我发现了很多人在写简历时的一些共性问题,比如:没内容可写!

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职业选择背后,决定你的底层逻辑是什么?

从优势、热情、价值中,选一个作为撬动点,去开启甜蜜点之旅。

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职场打拼10年未升职,你到底忽略了什么

也许你会意识到:多年来你忽略了职场中不断释放自己的影响力,在各种情境里表达自己的想法,找到自己的存在感。

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四年5份工作,为何你缺乏归属感,容易产生职业倦怠?

只有深厚的积累,持续在一个正确的方向的积累,才能产生更多的可能性。

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实话实说:越有实力的人,越懂得自我营销

自我营销是一个长期过程,别妄想一蹴而就。

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开启副业变现之路,你需要有点“果农的智慧”

主业也好,副业也罢,想把任何事情做好,都离不开专注二字。人们往往觉得,自己难以专注下来是因为外界的干扰太多,殊不知,真正的原因是你的心不够静,不够定。

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昔日顶流靠“辣眼睛”翻红:我只是在做好本职工作

敬业是什么?在职场环境中,敬业就应该是996甚至007吗?

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除了平时,你有多少周末在熬夜工作?说说加班4个真相

逐步试着扩大对美好事物的感知。

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职场晋升难?不用焦虑,解读职场6要素,愿你升职加薪

仁、义、礼、智、信五种品德越丰富,一个人美德就越多,再加上知识、机遇、人脉、圈子和健康就很容易成就幸福职业人生。

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下班后别刷手机了,给自己留条后路,7招教你规划副业

7个步骤来帮你分析如何选择适合自己的副业。

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和上司谈工作,这4个方法越用越好,比茫无头绪好多了

工作谈话是门学问,也是一门艺术

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为什么现在不提倡加班了?

过去一两年来,官方媒体密集发声抨击加班文化。为什么现在不提倡加班呢?

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职业倦怠:自我认知更新节奏过缓的一种现象

自我认知更新,职业倦怠自会消散。

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不要做低效勤奋的人,瞄准成果才能有所作为

获得长久的成功,从来就不是偶然,某种程度上是谋划的结果

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我得了一种“没有核心竞争力”的病

做自己的CEO,充分盘点和夯实自己的资源

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如何找到你的工作价值感?

每一次的选择,都不能只顾眼前,还要看到长远“趋势”,来自世界、科技和生活——这些趋势代表着“未来潮水的走向”,它能把我们推到大海深处,也能让我们搁浅在沙滩。

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如何结合自身优势,明确职业转型方向?

生活有很多条路,职业发展也会有很多可能性,探索过程中避免让自己陷入被动的策略就是提前准备,努力积累,达到高度,在关键时候把握机会,用勇气和行动实现你想要的生活。

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创新求职思维,助你职场迭代成功

在求职过程中,另外一个非常重要的事实是,雇主和求职者的核心价值观是不同的,很多时候作为求职者其实是没有意识到的。

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在美国做公务员,是什么样的经历与感受

“Non je ne regrette rien. Non, rien de rien…”(不,没有遗憾。不,决没有一丝遗憾。)

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如何迈出跨行转型的第一步?

如何在职业转型的过程中探索新方向呢?在回答这个问题前,我们不妨先来思考一个问题:职业转型的本质是什么?

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另一个版本:为什么你总也逃不脱加班的命运?

痛陈外界的的非难,固然情绪得以宣泄,只是应对机制并没有升级。

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团队管理中理解层次的有效运用

每个人都希望被看到、被肯定、被认同,员工更需要上级主管“看到”他,把管理当做一门学问,把沟通当做一项艺术,你会发现,与人沟通,每天工作完全可以成为很开心的事情。

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已经离职了,前同事总电话微信问工作的事该不该回复?

你是不是不知道如何拒绝,所以只好一次又一次忽略自己的感受,答应别人的请求呢?

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五一后上班,你起床时心情是怎样的?开工状态还好吗?

压力的来源,往往不是任务本身,而是我们自身对任务的掌控能力、以及任务完成情况的预期。

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元分析 | 时间管理比工作绩效对幸福感的影响更大

如果你在工作中度过了一段可怕的时光,你的生活满意度就不太可能太高。

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工作中犯错后如何调整心态?

退一步说,就算犯了错又如何?都是第一次做人,没什么大不了的。

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