最近双减政策的施行，使得教培行业，哀嚎一片。
也许在你居住的二三线或四五线小城市，还没有感受到这种波动，假期里还能看到无数培训机构继续惯性地“顶风作案”。但是，每天的新闻和评论，头部企业股份的跳水，还是会时不时地提醒我们：课外辅导这个风靡很久的“习俗”也许真的要离我们而去了。
教育关乎每一个人，教育的选择也是每一个人需要正视的问题。作为家长或学生，我们更关心的是，以后假期怎么办，业余时间怎么办，不去培训还能做些什么呢？未来是继续跟着周围人的选择走（见缝插针地培训、一对一私教，或者转而培养素质教育……），还是真的放下焦虑，彻底远离课外辅导，做一个“轻松”的学生？ 或者，还有其它出路吗？
但整个事件里，受影响最大的，无疑是几千万教培行业的从业人员。因为他们当下就要面临一个现实的问题： 我的下一份工作在哪里？ 未来还能继续从事教培行业吗？ 转行到其它行业还有机会吗？
01
黑天鹅事件，与你我有关
昨晚带孩子出去玩，因为所在片区有个确诊患者最近光临过某个商铺，所以只能和孩子在商街外围绕一圈。戴着小口罩的孩子在路上一直问我：“妈妈，为什么会有小病菌啊？ 这些小病菌是从哪里来的啊？”
我想了很多说法，但还是没有办法向四岁多的他解释清楚，为何小病菌一直都在，反反复复，并且这种病菌成为了影响他小小的玩乐世界的最大障碍。
疫情之后，每个人都能看到，这是一个黑天鹅层出不穷的时代。极端气候频发，灾难不断，疫情反复，国际形势紧张；经济下行，行业政策的变化层出不穷……
那么，你打算用怎样的心态面对这些事情呢？
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视而不见吗？反正那都是新闻里的事情，也没有发生在我身上。不管是郑州大水，还是教培行业凉凉，幸亏不是我，所以我也不用考虑这件事的后果和对策。那你觉得，你的幸运能持续多久呢，这些事情永远都会是小概率事件吗？
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能看到问题，但觉得自己无能为力吗？是的，这些事情让我们很焦虑，可作为一个普通人，我们又能做些什么呢？ 无论是天灾还是“人祸”，这些东西都不是我们能够控制的。我能看到其中的危机，但只是被动接受，内心祈祷，望世界早日太平。
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还是选择迎接变化，主动面对问题呢？
未来世界，一定是一个不确定性增加，变化不断的世界。如果你仍然抱希望回到父母那个时代，一个工作做一辈子，那你注定会被变化冲击得“神魂颠倒”。 我们能做的，只能是调整自己，适应变化，面对问题，积极地为世界贡献一份力量。
02
成为问题解决者
不要有受害者心态
对于教培行业的从业人员，如何面对一个行业的突然消失，职场自救呢？
很多真实的被失业的事件里面，大多数人虽然嘴上喊着说：“怎么办怎么办，好想立刻去找一份新工作”，但其实，还是花了大量的时间陷在情绪里。很多人被职场伤害过一次以后，会对自己造成非常大的打击，整个人就会变成了一种停滞状态，甚至从此改变自己的人生路径。
这种状态，很像心理学所说的受害者心态。它的主要表现是什么呢？
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一种是不愿意面对问题，认为都是别人的问题。他们坐在家里难过，情绪低落，一直不愿意接受现实：“为什么会是我，为什么偏偏是我所在的行业，为何如此不公平，是不是还会有转机呢？“ 或者，他觉得有问题，能够看出问题，但却认为这是别人的问题。比如说，都是我们公司的事儿，都是我们行业的事儿，自己做不了什么。的确，行业应该变，企业应该变，可如果你没有能力去改变规则的话，说这些有用吗？
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还有一种好一点，他知道这是个问题，但希望能够有一套标准答案，有人告诉他，应该做些什么。比如，期望某个行家大伽，为他指明一条路，告诉他关于转型的标准答案。可是你知道吗，人生的每一个问题都千奇百怪，也有完全不同的解决方案，所以是没有标准答案的。
比起失业，未来你的人生中，将遭遇到的可能从未想过的问题将越来越多，如果你寄希望于行业解决，组织解决，外人解决，爸妈解决甚至别人给标准答案，坦白说，在这个世界上是不可行的。
你只能自己一步一步地，从受害者心态或小学生心态，修炼成一个问题解决者，或者终身提问者的心态。当你变成了终身提问者，你的人生就会非常的积极主动。在这种不断成长的状态下，你敢于不断挑战自己，任何问题也都会找到解决办法。
03
被动失业如何职场自救？
想要职场自救，首先要明白什么是职场。 所谓的职业，说白了就是一场交换，你卖出去的是你的能力，然后得到组织的回馈。 一份好的工作，其核心就是人职匹配。
也就是说，你要非常清楚自己的能力和需求，以及企业的能力和需求，并且尽量达到二者之间的平衡。 在生涯规划里，用一个简单地模型来表示，就是CD模型。
被动失业，在这个模型里，就相当于是说，你的能力和需求没有变化，但组织已经不能给你任何回馈了（不会给你发工资了）。你为什么会被动失业？ 本质上还是因为你的客户太单一了，所以一旦这个客户不能给你付费，你的能力就没人买单。
那如何才能让自己的能力可以卖给更多的客户，提高职场竞争力呢？核心点，就是要提高自己的可受雇能力，也就是，提高自己的能力，扩大这种能力的被需求范围。只有这样，你离开任何一家公司，都可以活得很好。
那面对被动失业，具体可以如何做呢？有两种参考策略：
1、积极主动地盘点能力
如果你是一个问题解决者，那么在行动上，积极主动地重新盘点能力是最简单的方式。有很多的工具模型，一种最简单的方式是，把过去自己的职场经历进行梳理，按照不同的能力类型，结合自己相关的经验，都进行打磨并整合写成简历（可以是多个）。
在能力破局这件事情上，你首先要把自己最擅长的能力进行打磨和梳理，并且展示出来。然后再考虑一下这个能力的适用范畴，如果这个能力在各个地方各个企业都有需求，那你的未来肯定有广阔的发展空间。
如果你觉得自己的能力好像适用面很窄，这个时候就需要一个一个地慢慢积累，在未来的职场生涯中边做边学，直到让自己变成有多重能力，可以为多个企业创造价值的人。
2、弄清企业的入门要求
你可以通过各种渠道来弄清企业需求，比如招聘网站、参加招聘会等等。
需要注意的是，不要一上来要求自己达到对方企业的牛人要求，而是只需要满足入门要求即可。任何企业招聘，不是说要求你必须是行业领先的牛人，而只要你能满足基本的招聘要求，你就可能拿到一个offer。
拿到offer之后，你再慢慢边做边学，让自己能力变得越来越强，慢慢靠近核心部门岗位，或者慢慢转型到理想的职位。
当你弄清楚了能力层面和要求层面的事情以后，就需要花一定的时间和精力，打磨自己的简历。
最后，你还可以做一件事，就是找人。在职场里面，找人脉资源帮忙介绍工作是非常好用的。这个时候，你千万不要太羞涩，觉得不好意思，面子虽然很重要，但在这个特殊的时期可以稍微放一放。
尽可能地利用你现有的关系，然后跟对方说清楚，你现在在找一个什么样的工作，希望对方提供怎样的帮助。只有这样，才能给自己创造出更多的机会。
无论是被迫就业，还是辞职转型，选哪个行业，自己能否转型成功其实都没有那么重要，关键是，在这个过程中，你有没有不断精进自己的能力，扩展自己的认知，提高自己的应变能力。
只有从自己出发，从提升自己的能力出发，才能应对当前不断变化的环境和社会。未来社会，没有绝对稳定的行业或者企业，唯有成为一个不断学习和成长，愿意持续新技能的人，才是最大的应变之策。
