我们经常会遇到为什么事情大家都做的差不多，但是有的人却独得领导同事的好评，而自己则是庸庸碌碌？这般没有好人缘的自己很担心能不能在职场上得到他人的认可，通常如果自己没能和同事建立轻松愉快的相处模式，会让我们的工作显得特别吃力，但也许，只是一些小习惯改变了他们的口碑。

1沟通需要及时

收到消息，请告诉对方“我收到了。”如果需要时间反馈，请告诉对方“我看一下，晚点（给出具体时间段更佳）给你答复。”

一旦事情有进展时，需要及时周知相关人等最新进度。

事情完成时，需要感谢在其中给过帮助的人。

这样做的好处就是会让你在工作中体现他人对你的重要性，每个人都希望自己是被需要的。

2笑脸沟通

工作也是群体生活，群体生活中能够产生欢乐的那个人肯定会更受欢迎。即便你不是一个幽默的人，但是看你笑意盈盈的样子，也觉得你心慈。

科学表明，微笑是可以传染的，人们会不自觉的去靠近那些爱笑的人。

中国有句俗话，伸手不打笑脸人，试想一下，本来大家的工作压力就很大，如果整体愁眉苦脸，那更容易抑郁。

3不该抱怨的时候千万别抱怨

同同事抱怨工作是职场的大禁忌，因为你保不准他会不会在背后把你的抱怨添油加醋的传播。但是工作肯定会有很多不顺心的地方，那我们该如何发现抱怨呢？

特别是女生，遇到委屈，不说出来心里难受。这时候，你需要有一个非常有力的后援团，后援团的人和你的同事永远都没有交际，那么你就可以随意撕你看不顺眼的同事。

工作可以商量，但一旦接了，就要全力以赴，如果东说西说，会留下了难以合作的不好印象。

4靠实力取胜，没实力靠态度

工作是为了解决问题，如果你能够解决问题，那么就有充分的发言权，如果你没有能力解决，你就好好配合别人解决。

职场上面两种人最讨厌，一种是非要逞能反而误事的，一直的只吐槽不解决问题的。

只要你能在公司任务进程当中尽了自己的努力，那么在同事的眼里你就是有用的，一个有用的人是不会被看轻的。

5懂得吃亏

 如果你斤斤计较，那么同事也不会对你很大方，团体活动就不太愿意叫上你，渐渐地你就成了局外人。

 在保证原则的基础之上，可以不用计较一些小利益，比如同事让你带饭，你可以随便帮她买一杯饮料；借了你几十块钱，也可以不用同事还；同事借了你东西，不小心弄坏了，也不要在意。

除了特别极端的人，大部分人在占了你便宜之后都会有种沾沾自喜，这种愉悦会影响对你的感觉。（但是专门占便宜的小人除外）

6黑锅自己扛，功劳是大家的

如果做错事情，那么这都是你的错。做对事情，都是大家的配合才有了今天的成就。

这并不只是一句话，是你的为人方式，遇到错误，你需要有独自承担责任的勇气，别人才会觉得你是负责的伙伴，才会愿意和你同事。有了成就，不要忘记给辅助过你的同事分一杯羹，分享你的v。

7说话是个大学问

有的人为人耿直豪爽，有的人爱拿别人开玩笑，有的人则是喜欢反驳别人的想法，也许就在你不知不觉的时候就得罪了同事。

其实每个人都有发言权，但凡事在开口之前一定要谨慎一些，发言之前默数123。

若实在是开罪了他人，事后也一定要道歉，不好意思当面，可以信息，聊微信，同事之间没有过不去的坎，只有下不了的面子。

总结：其实同事关系是相互的，当你做到了以上七点，基本上可以同同事建立一个良好的关系，但是相处肯定会有磨合，一旦有矛盾不要担心，想一个解决方案就行了，能够改善最好，不能改善也不要将工作的负面情绪带到生活当中。工作是可以换的，这个能够替换的工作只是占了你生活的一部分。