文：凡言心理工作室

2016年新的一年开始了，一月份不仅仅是一年的新开始，还是一年的第一个招聘旺季，企业们会通过各种方式向应聘者伸出橄榄枝，特别是应届毕业生们。

作为第一次参加面试的应届毕业生们，究竟如何准备才能吸引想要加入的企业呢？

• 投简历前的准备

1、首先给自己定位明确

可以结合自己的专业以及兴趣爱好，定位好自己要找的工作岗位，这样才能有的放矢。

2、对岗位做一下背景调查

确定好自己想应聘的岗位后，可以通过招聘网站企业网站了解一下应聘这些岗位需要什么条件，以及该岗位的工作内容和职责是什么，这样自己便可知道是否是自己想从事的工作。

3、制作一份能够充分表现自己的简历

当你了解心仪岗位的任职要求后，可以针对性地把自己相关方面的特质和专长展现出来。譬如说，你心仪的岗位是销售，可以多说说你性格开朗，亲和力强，沟通能力强，如果大学时有做过兼职销售的工作经历也可以写上。

4、彩排一次自我介绍

熟能生巧，为了能够在实战中更好地发挥，你需要把自己的自我介绍以及简历熟练地口头表达出来，这样你就会在面试时从容不迫，所以多练习是必要的。

• 当你收到面试通知时，你需要了解下列事项

1、自己要应聘的岗位职责和要求

2、面试时间地点以及联系人

3、该公司的福利待遇

• 面试前的准备

1、好好休息，保持精神饱满的状态

精神状态佳会有个良好发挥，能够留下一个良好的印象。

2、服饰发型妆容大方得体，对应所要应聘的岗位

整体服饰给人感觉干净利落，女生可以适当化淡妆，切忌浓妆艳抹。并准备好手表、一支笔和笔记本，这样给面试官感觉你有时间观念以及善于记录，有着良好的学习习惯。

• 面试时

1、笑容可掬，待人礼貌：

笑容是最好的破冰方式，并能舒缓面试时紧张的心情，给面试官一个良好的印象；礼貌更是个人素质的完美展现。

2、手机调成震动或者关机：

面试时如果手机铃声响起，将会是多么地尴尬啊！所以还是让你的手机和朋友圈休息一会吧。

3、说话语速平和，声量适中：

注意自己的语速不要太快或者太慢，声量也不要太大声或者太小声，照顾面试现场的所有人，保证全场人都能够舒适清晰地听到你的声音。

4、仔细聆听面试官的提问，并真诚地作答：

面试官一般都会提问题，保持沉默，专注地倾听面试官的每个字，必要时可以做笔记，作答时可以思考三十秒整理好思绪再回答，当然知之为知之，不知为不知，切不可不懂装懂。

• 看看面试官怎么说

应届毕业生普遍都没有工作经验，虽然没有工作经验，但也有很多特有的优点，首先就是可塑性强，有干劲，所以面试时我们更关注应届生的整体素质，譬如说理解能力、沟通能力、主观积极性、亲和力以及诚信等等方面，应届生可以在简历上和面试时多分享一下参加学校各种活动或组织的经历给面试官，并大胆表达自己的优点在哪里，以及自己对所应聘职位的发展前景的看法。

面试官评分最低的三种情况：

问：为什么想加入我们公司或者对我们公司有所了解吗？

答：不知道啊，我投了很多简历，你们打电话给我我就来了。。。。。。

小建议：面试前最好对面试公司的背景做一个简单的了解，这也是一种起码的尊重和重视，并能为面试加分。

问：你有什么优点或者缺点？

答：没有缺点或者是缺点一大堆。

小建议：可以大方地说自己有很多优点，但缺点也是有的，并说出自己其中的一个优点和一个缺点，该优点最好是和应聘的工作相关的特质，关于缺点方面自己也有所体会，并会做出相应的措施给予改善，举个例子，缺点是方向感弱，那我现在会在出门前先上网了解路线，或者利用导航来解决这方面的问题。这样面试官会觉得回答很中肯，也不逃避自己的不足，并能主动地去面对并解决问题，自然给你加分。

最关键最核心就是不诚信，弄虚作假资料不真实

小提醒：大多数公司的人力资源部门都会对入职人员进行背景调查，一旦发现应聘者的学历以及其他资料有作假行为，将会取消入职资格，个别企业甚至还会采取法律途径，所以所有资料必须要真实有效，即使应聘者的能力再强，但是没有诚信，也不会有企业愿意录用的。

毕业生参加面试，难免会有所紧张，感觉如临大敌，不过小编献上一句话给各位应届生：

面试官和应聘者是面试活动的甲方和乙方，面试官考核应聘者的同时，应聘者也有权利评估面试官，所以双方是平等的！！！

最后小编也祝大家找到自己心仪的工作！！

原题：面试官教你如何找到好工作

作者简介：梁俏琼国家二级心理咨询师/凡言心理工作室创始人/高级EAP执行师/壹心理专栏作家

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