「职场」保持谦逊更能赢得面试官的青睐

原文链接：https://www.psychologies.co.uk/when-being-humble-advantage

译者：黄可然

无论你有一个重要的工作面试或只是想在目前的岗位受到领导的重视－如何才能确保自己脱颖而出呢？苏西·格里夫斯（SuzyGreaves）发现很重要的一点就是保持谦逊。

当你走进面试的房间，你觉得你给人的第一印象是什么？著有《没有人理解你，也不知道怎么做》的海蒂·格兰特·哈尔逊（HeidiGrantHalvorson）指出，我们实际上给别人留下的印象和我们自己以为的相差甚远。

我们无法客观地看见自己。人们倾向于扭曲他人的反馈，使之与自己的想法一致－而这在工作和私人生活中都会引起问题。”由于这些感知上的偏差，人们也许会不相信你，不喜欢你，甚至不注意你。”哈尔逊说到。

但同时我们呈现在别人面前的方式又是与我们对自己的看法紧密相关的。如何你感到害怕，别慌。有一些简单有效的方法可以帮助我们在面试前进入一个更从容的状态－不仅让我们看上去更自信，还让我们实际感到更自信。另外，有一个意想不到的秘密方法可以让你在别人面前留下更深的印象，这个方法也许与你以为的正好相反。

在这里，我们来看看最新的心理学研究教我们如何给别人留下理想的印象：

保持谦逊

当遇见陌生人时，人们总是不自觉地提防陌生人，试图确定这个人造不造成威胁，如哈尔逊所说－”我可以在这个人面前放下提防吗？还是说我要持续保持警觉？”

谦逊的言行举止可以帮助抵消这种威胁。

心理学家汤玛斯·查莫洛·普莱姆西克(TomasChamorro-Premuzic)博士指出，如果你展现出相对于能力你的谦虚的一面，人们反而会高估你的能力，平均高估20％至30％。相反地，如果你太急于炫耀，人们会低估你的能力。

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