近日，新华社授权发布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中关于延迟退休的表述“实施渐进式延迟法定退休年龄”，受到社会的高度关注，并引发全民热议。
“实施”两个字，标志着延迟退休将从研究层面正式进入行动阶段。
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什么是延迟退休？
延迟退休即延迟退休年龄，指国家在综合考虑中国人口结构变化情况、就业情况等的基础上，结合国外相关的提高退休年龄的政策来逐步提高我国退休年龄从而延迟退休的制度。
目前社会上流传比较广的延迟退休形式主要有两种：
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第一种，是女性先延长到60岁，然后男女同步延长到65岁。
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第二种，是男女一起延长，女性的延长速度会快一点，然后同步达到65岁。
关于这两种形式，女性延迟退休的速度略快一些、缩小男女之间退休年龄的差异，目前在学界已基本成为共识。
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延迟退休已是大势所趋
在当前形势下，不论是从国内还是国外来看，实施延迟退休都是势在必行的。中国社科院世界社会保障研究中心主任郑秉文表示：与“十三五”相比，这次规划建议强调实施，就是要真正“动”起来，从顶层设计到付诸行动，提高法定退休年龄是大势所趋。
1）从国内纵向比较，我国人均预期寿命已从新中国成立初期的40岁左右提高到了2020年的77.3岁，而新中国成立初期确定的男性60岁、女干部55岁、女职工50岁的法定退休年龄，近70年都未有过调整；
2）从国际横向比较，我国现行退休年龄相比其他国家也明显偏低。人社部的资料显示，近年来，多数国家普遍提高了法定退休年龄或者也在计划提高退休年龄，而美国、德国、日本等发达资本主义国家更是将法定退休年龄逐步提高到了65岁甚至更高。
3）从我国当前的现状来看，中国已经进入了老龄化社会，整个社会未富先老，随着时间的推进，中国的老龄化问题会越来越严重，有研究预计到2050年左右，中国的65岁以上人口比重达到顶峰，占比接近35%。
目前我国需要实施延迟退休两个主要原因是：一是为了降低社会抚养比、二是为了应对社会人口的老龄化。中山大学岭南学院金融系教授彭浩然在回应记着问中表示，延迟退休是有效应对人口老龄化的现实需要，过早退休也容易造成人力资源浪费，因此延迟退休已蓄势待发。
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延迟退休，对个人影响有多大？
延迟退休是从国家的角度出发，考虑的是社会的整体发展和进步。延长退休有利于充分发挥高级人才的作用，减少资源的浪费；可以缓解社会保障的压力，不仅能增加社会财富的创造，还能相对缓解社会养老、医疗等方面的压力；延迟退休还可以缓解劳动力缺乏，经验丰富及熟练工人工作得以延长，对社会生产、国家经济的发展都有好处。
但作为个体，延迟退休却关系到个人的切身利益。之所以会引发社会热议，也正是因为它不仅触动了我们个人的利益，同时还引发了人们对于养老问题的超前焦虑。
| 延迟退休，对于所有的工作者来说，都会损失掉本该休闲的时间，延迟退休意味着更长的工作时间、工作生涯。
| 延迟退休，人们可以获得养老金的年龄也相应地推迟，这意味着收入的减少。
| 延迟退休，对于每个人来说都将是一次挑战；
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一是年龄增长对于职场竞争力和身体都是挑战，然后这两项是决定我们是否能在职场上立足的主要因素，如果没有足够的职场竞争力和健康的身体个人是很难在职场中打拼的，更谈不上能工作到延迟退休的年龄；
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二是延迟退休也大大增加了我们的养老风险。
从这三个方面来看，延迟退休对大家而言都不能算是福利，而是责任甚至是负担。
| 延迟退休可能带来的不公平，也是其产生影响的一个重要方面。
古今中外，公平一直是人们追求的目标，公平不仅是个人问题，更是社会问题。孔子在《论语·季氏》中指出：“闻有国有家者，不患寡而患不均，不患贫而患不安。盖均无贫，和无寡，安无倾。”社会的稳定是一直以来都是需要一定公平的。关于“延迟退休会不会只利好一部分人?”的问题，也是引发了人们更多的焦虑甚至不满。
不可否认任何政策的实施，肯定都会有人欢喜有人忧。延迟退休也不例外，必然有人获利，有人会吃亏：
延迟退休对于机关、事业单位领导干部以及国有企业负责人是有利的，能让他们施展更多才干，同时获得较高的收入和成就；而对普通职工特别是基层企业职工却并没有多大好处，无论是工作环境、工作时间还是工作本省对身体的消耗，都让他们期待退休生活可以早点到来。
延迟退休的提出引发的我们提前对与自身年老时身体和养老问题的关注和焦虑，或许可以让大家都更早、更积极地关注自己的健康和养老规划，这对于个人来说也许是件好事。
对于网上关于延迟退休引起的“35岁职场现象”的热议，有人提议既然延迟退休了，是否招聘单位能招聘限制的年龄放宽？其实如果可以做到放宽年龄限制对大家来说肯定是好事，但是作为个人应聘者，把注意力放在自身能力和竞争力的提升上，应该更为有用，一个人积累的厚度，终将决定其未来发展的高度。
十九届五中全会后，人民出版社出版的《党的十九届五中全会〈建议〉学习辅导百问》中提到，延迟退休将会坚持统一规定同自愿选择相结合，小幅逐步调整，以减少社会震动，争取更多支持。
“小步慢走、弹性实施、强化激励”是目前对延迟退休改革的最新政策解释。
延迟退休对个人的影响虽大，但最终影响程度的大小其实还是取决于个人的选择和发展。
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延迟退休，请平常心对待
一项新制度的制定和实施总是不可避免地会引发人们的热议乃至争论，不可否认延迟退休会给我们的生活带来巨大影响，但是好是坏并不能一概而论，这更需要时间来验证。当延迟退休已是大势所趋，我们需要的是保持一颗平常心来对待这个问题，希望在国家的综合考量和权衡下，随着延迟退休研究的更加深入以及延迟退休方案的日趋完善，它会成为一件有利于国计民生的好事。
针对延迟退休可能给个人带来的影响，我们需要做到就是在保持平常心的状态下做好准备积极应对：
1）首先，我们需要拥有一副健康的身体，这是我们年老了依然可以投身职场的根本要素。健康的体魄需要有健康的生活方式，通过培养良好的生活习惯，比如坚持锻炼身体、调节饮食平衡、保持睡眠充足等，这样才能使我们的身体保持健康，也更具活力。
2）其次，职场竞争力是自我能立于职场的关键要素。要保持强有力的职场竞争力，就需要我们活到老，学到老，通过不断地学习，获取新的知识和技能，使自己可以跟上时代的步伐，适应快速变化的社会。
3）最后，延迟退休对个人的养老问题是一次考验也是一次机遇。受到计划生育政策和人口老龄化的影响，“四二一”家庭增多，传统的养老模式已无法满足大家未来的养老需求，延迟退休的提出提高了我们养老的风险同时也加剧了我们对于养老的焦虑。
因此提前做好个人的养老规划，未雨绸缪，在个人生命周期的早期阶段就进行退休养老的规划，是应对自身养老的风险一个有效手段。
你我都会老去，当延迟退休真的到来时，请保持一个良好的心态，积极应对，趋利避害，幸福也终将来敲门。希望我们都可以在延迟退休的风浪中稳步前行，获得共生也求得发展。
