近日，李国庆闯入当当抢公章现场视频曝光。
据当当网副总裁阚敏称，李国庆当时闯进来带着2名秘书，4名彪形大汉，由于李国庆的秘书过去一直在公司经常盖章办活动所以很清楚公章在哪，很顺利的拿到公章。
随后，李国庆发文表示，这本是他家事，他是按照正常程序接管公章。当当也发布声明，称遗失公章即日作废，并且报警。似乎双方新一轮的唇枪舌剑模式又要开启。
而就在去年10月份，李国庆的妻子俞渝与李国庆在朋友圈互撕的场景，也是让一众网友目瞪口呆，引发热议，不了解这件事的朋友可以去网络上搜一下，具体细节这里我就不再赘述了。
2004年李国庆和俞渝曾接受过《财富人生》的采访，在节目中还回忆起两人从相遇相知到闪婚的恋爱经历。
曾经的恩爱夫妻，夫妻创业的典范缘何会闹到如今这般局面呢？生活中，我们或许也会遇到这样的问题，夫妻可不可以在一起成为工作上的伙伴？
01
生活中普通人也会遇到的问题
其实何止是商界大佬们的婚姻，在夫妻成为合伙人的时候，会出现问题呢？
我的一个朋友和他的妻子就遇到了这样的问题。两个人刚结婚的那几年，一个在北京做渠道销售经理，一个在北京的私立学校当老师，虽然生活不宽裕，但两个人的感情还是很好的。
只不过由于北京的房价太高，落户又比较困难，加上孩子以后的上学等问题，两个人决定辞职回老家去创业。
结合他们自己的经验以及对市场的考察，他们决定办线下中小学辅导班，现在已经开了分校区了。事业看起来是更好了，但是两个人的感情却变得越来越糟糕。前段时间还让我给他们推荐心理咨询师。
我朋友跟我诉苦，说他以前觉得老婆还是很温柔的，现在她老婆在校区的时候，太霸权了，非常的强势，一点都不给他面子，总觉得他是转行做教育，是外行。
可是，我朋友认为，他对外联和决策是更擅长的，何况在同事和下属面前，妻子的不留情面，就是伤害和无视他作为男人和丈夫的自尊。
而朋友的老婆则认为，是朋友不理解她，不关心她，看不到她的优秀。她并不是想显示自己有多能干，她只是觉得既然两个人一起合伙工作，那她也要做好她该做的，尽到她的责任。
为此，他们两人不单是在工作的时候会争论，回到家里，也依然是谁也不能说服谁。渐渐地，他们都认为对方只是把自己当成了生意上的伙伴，而不是亲密关系中的伴侣。
李国庆和俞渝其实在后来的采访中也都表示，不赞成夫妻一起创业工作，称这会损伤生活。
02
需要没有意识到和被满足
为什么恩爱的夫妻常常在成为工作上的合作伙伴之后，关系就会变得糟糕呢？
其实，不止是夫妻关系，如果没有恰当处理，双重关系在很多种关系里面都会对两种关系产生负面影响。
比如，在咨询师和来访者之间，也是禁止发展出除了咨询以外的关系。
咨访关系，是要求来访者能够足够的信任咨询师，并愿意在这样的一个安全的咨询环境中去做自我探索和成长，而咨询师则需要中立的客观的提供这样一个场所，并能够以来访者为中心。
无论是朋友关系还是商业合作等关系，都会影响到在进行着的咨访关系。
没有成为工作上的伙伴时，两个人是夫妻关系。而夫妻关系的权重要远大于工作上的伙伴关系。作为丈夫，会希望妻子是温柔的，善解人意的；作为妻子，会希望丈夫是有上进心的，有责任的和体贴的。
但是，在职场上，这种需求一定是无法被满足的。我们不会要求其他同事满足我们的这一部分需要，但是在面对另一半时，我们或许会本能地希望对方在职场之外，也能够跟自己讲一些情感，而且对这种期待还会比较高。
夫妻在工作上合作的时候，当然会考虑到这一点，也会在工作中有所体现。但毕竟还有着工作上的利益纠葛，有时候需要表达自己的态度和想法，当表达的时候，另一半自然也不可避免的会感受到自己在亲密关系中的需要没有被满足。
03
回到初心，当初为什么要合作？
不要因为走得太远，而忘记当初为什么要出发。
想一想，夫妻最初决定要一起开“夫妻店”的初衷是什么？是为了体现出谁更有能力吗，是希望下属能够看其中某一方的脸色行事吗，还是为了回到家还要继续地谈论工作呢？
我想，答案或许都是否定的。两个人或许是觉得，夫妻关系会让工作更容易顺利开展，希望两个人一起努力会让生活变得更好，工作的时候还能跟对方在一起，这不是很美好的一件事吗？
决定要成为合作伙伴的时候，对双重关系的可能影响，两人应该事先都有考虑到，也都认为，彼此是能够避免这种可能的负面影响的。如若还是出现了两人都不想看到的局面，停下来，回到初心，会是一个不错的方法。
04
夫妻之间，
怎样避免这样的负面影响？
前文，我们讲到夫妻两人决定成为合伙人时，想得都是很美好的。但想法很丰满，现实时常很骨感。
a. 尽量避免双重关系
好不容易，逃过了婚姻是爱情的坟墓这一魔咒，不要逃不过双重关系啊。两个人由于互相吸引走到一起，建立起亲密关系。
一起创业，一起合作工作，也一定就需要是另一半吗?所以，能避免就最好避免。
李国庆就说过他儿子的一个观点，他儿子说他和俞渝并不是不适合在一起生活，只是不适合在一起工作，如果有有一个人能换一份工作，他们的婚姻也不至于如此。
b. 划分工作与生活的界限
如果无法避免双重关系，或对彼此的亲密关系很有信心，那也一定要事先就划分好工作与生活的界限，并且能够严格执行。平时我们都知道，工作是工作，生活是生活，不要让工作影响到生活。
而夫妻如果成为工作上的伙伴时，总会有这样的错觉，那就是回到家时，还恍惚觉得自己是在工作，工作时，又会觉得同事是自己对象，情感又会影响自己的职业性。
工作的时候谈工作，生活的时候讲生活。
所以，夫妻二人最好是要有清晰的认识，并明确自己的角色，而清晰的界限，会在一定程度上减少两种关系之间的拉扯感。
C. 看清对方争执背后的需要
即使划分了清晰的界限，可能还是会出现问题和争执。出现问题是正常的，哪怕夫妻没有成为工作上的伙伴，争执在生活中也是会偶尔出现。
所以，出现争执的时候，不妨看看彼此争执背后的需要是什么。
意识到问题在哪，就是改善和调整的开始。
如果对方是因为把亲密关系跟工作关系弄混淆了，那我们可以先停下争执，等情绪过去之后，再进行有效沟通并指出来，要比当时就想分个对错要好得多。
如果对方只是就工作中的问题在跟自己讨论时，那我们也要克服自己觉得对方不顾及情面的想法。
05
写在最后
一位老人手术住院，子女在办完缴费住院手续后，因工作原因，需要返回岗位，留下老人一个人在医院里，老人估计会觉得心寒，而旁人也会觉得这样的子女真实一点儿也不孝顺。
但是，如果老人生病住院，替老人送到医院的是老人的邻居，那老人的反应或许就是感激涕零了。
我们对不同的人，呈现出来的期待状态是不一样的，这是生活中的常见现象，夫妻成为合作伙伴后当然也难以避免。当两种关系缠在一起时，何以会出现问题，多半是我们对彼此的期待产生了偏移。
能够一起合作的人，能力上差不多是相当的。
能够一起生活的人，感情上彼此互相牵挂的。
分开来看，一般来说，合作上会越来越顺利，发展会越来越好；生活上会越来越稳定，关系会越来越牢固。
夫妻本就是彼此最亲近的人，在成为合作伙伴时，只要能够处理得当，也一定能夫妻同心，其利断金。
