文：陈慕妤
来源：NIPer（ID：chanmuyu）
过完年，在新的一年里，你有没有相应的人生规划呢？
很多人把太多的时间，浪费在做一些“混吃混喝”的工作上面，每一天都得过且过，却从来不去思考，自己的人生道路应该要怎么走。
选择一个适合的职业，我们会更能发挥出自己的才能，而自己也能够从中获得迅速的进步。这个道理，谁都懂。
就连乔布斯也曾经说过：“你们要成就自己，就是要知道自己能做什么，明白你的方向，运用你的优势，否则你就难以发挥所长。”
然而，知道是一回事，怎么去做又是一回事。这也是大多数人浪费很多时间的原因。
所以，懂得怎么建立自己的优势并且发挥出来，才是你在新的一年要做的事情。
你擅长去做什么？
无论现在你已经工作多年，还是才刚刚毕业，迈进自己的职业道路，你一定要问自己以下这两个问题：
1，你做的这些事，有没有给你积累相应的能力；
2，这些积累，有没有由此变成你的职业优势；
也就是说，你一定要从自己最有优势那方面，入手构建自己的职业道路，以此提升自己。然后再把这种优势发挥到极致，这才是正确的奋斗举措。
如果你连自己的优势都不清楚，或者从来没有积累到自己的优势，觉得自己满足于上班下班就可以，那么以后一旦你脱离当前工作，或者有什么岗位变动，你就会感到困难重重。
所谓“积累优势”，指的就是你想从事什么样的工种，你就去学习和掌握那类工种的能力，把这些能力转化为你的职业优势。
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例如你想成为一名出色的销售人员，你就要钻研和学习相关的销售知识。
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如果你想成为一名优秀的营销策划人员，你就要了解市场的运作和营销的操作手段。
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如果你要成为一名不错的财务管理人员，你就要多多接触这方面的经验。
针对某个工作位置，努力积累和培养自己掌握这个位置所需要的技能，把它变成你的个体优势。
或许你现在正从事着一份自己不喜欢或者不擅长岗位的工作，但如果你想要改变，你必须要了解到，自己喜欢的工作和岗位，到底需要你的哪些能力，然后以此为目标，积累相关的能力。
这项技能就是你立身处世的根本，更是能够体现出你个体价值的最大资本。你一定要用一种让自己无可替代的心态，去对待这种努力。
建立你的比较优势
当然，就算我们再努力去积累能力，也很难真的让自己变得“无可取代”，毕竟任何人都能够被取代。
所以在积累自己的优势，其实说的就是积累相对别人而言的“比较优势”。
你要问自己一个问题：
相对于别人，你能够做得更好的事情，到底是什么？
你的能力，不一定要跟别人一样厉害。只要你的能力，是你有，而别人不一定有，或者掌握的程度不够你好，这就是你的“比较优势”。
设想你现在正在面试，面试官抛给你一个问题，让你说说自己最擅长的能力是什么？你对什么领域比较感兴趣，而且做起来能够得心应手？
你能够回答出来吗？
这就是“主场思维”。
你在自己擅长的领域做事，如同在你自己的主场打球，你会感受到四周观众对你的欢呼喝彩，掌声不断，你也因此而对自己感到非常自信。
曾经有一家咨询公司，给北、上、广、深四个一线城市做过一次调查，给调查者提出了上文说到的问题。
没想到近五成的调查者，对于这些问题的回答都是“不知道”或者“不清楚”。而他们，大多数都在办公室上班的职场人士，每天过着朝九晚五的生活。
之前有一位读者向我留言说，他现年33岁，大学毕业到现在辗转这么多年，蹉跎了很多时间，也换了很多工作，却一直都不知道自己想要做什么。
过年之前刚辞职，他朋友不想看到他这么落魄，于是拉上他一起做相片纸的工作。他这个朋友12年的时候，线下创业做相片纸挣了200多万。
但时移世变，现在只能转到做线上如京东、拼多多的业务，由于竞争太大，只能半死不活的生存着。
这位读者不知道做下去前景会怎样，所以一直很焦虑。
我相信这也是不少人焦虑的地方，一直在当前的岗位上浑浑噩噩地工作，看不到前景，每天也只能得过且过。
根据人力资源调研中心的调查结果显示，对于个人能力和发展方向，没有一个清晰认知的人，他们的焦虑感，往往会高于那些有清晰方向和目标的人。
他们会认为自己目前的勤奋，似乎不会有任何出路，从而每天陷入到消极的情绪当中。
这就是缺乏“自我优势”的后果了。
因为不知道自己的优势是什么，又不知道怎么发挥自己的优势，或者找不到相关的平台发挥自己的优势，迷惘的情绪由此而生。
那怎么办呢？
审视自己当前的处境
想要获得实质的改变，你一定要好好审视一下自己目前的个人状态和工作状况。
有三个问题，你必须要给自己好好回答：
1，你为什么觉得自己混得不好？
2，为什么别人能够升职加薪，而你不能？
3，你是否有足够的能力发展自己？
回答这些问题，肯定会或多或少勾起你一些不好的想法，觉得自己一无是处，做什么都比不上别人。
但没关系，这是一个深度了解自我的机会。当你清楚知道这些答案之后，你就要给自己构建一个清晰的目的：你希望自己拿得出手的能力，到底是什么？
针对你当前这份工作，或者你想转换的其他工作，你接下来要做的事，就是以这个目标去构建行动计划。
有时候我们竞争不过别人，不是因为我们不够勤奋，而是我们手中没有掌握擅长的武器，于是能力就被限制着，发挥不出来。
一个人不可能做什么都厉害，总会有一两个优势，比其他地方做得更为出色，这就是自己跟自己相比的“比较优势”。
我们要做的，就是把这个优势挖掘出来，通过“主场思维”，以此构建一个跟工作相关的目标，成为我们坚守的阵地。
当我们找到这么一个优势，在构建目标之前，有三点你要注意：
1，这个优势，能否帮助你提升工作效率？
2，你当前的工作，适不适合这个优势的发挥？
3，有没有其他更好的平台，让你发挥优势？
做好自我审视，你才能够有一个清晰的方向继续走下去。
否则浪费了时间，又虚耗了人生，到头依然还是一无所有，这样的勤奋，只是“无效的勤奋”。
记住，找到自己的主场，让自己的勤奋变得有效起来。
图片来源于网络
找准方向，建立专业优势
美国一家人力资源公司，曾经针对美国近10年来升职最快，年龄最小的100位公司高级管理人员，进行全面的数据调查。
调查结果显示，“专业优势”是帮助这些高管短短数年间跨越层级，晋升到高位的重要利器。这些专业优势，也是他们在各自行业当中，拿得出手的东西。
所谓“专业优势”，除了一些工作上的技能，诸如设计能力，策划能力，管理能力等，还有其他的一些“个体优势”，例如沟通能力、协作能力、个人品性和意志力等。
这家公司进一步解释：“这些能力，通过努力就能够获取。只要把勤奋用到这些地方，再通过专业能力做好工作，你就会积累到它们。时间很重要，耐心更重要。如果一个人在某个领域工作，那么当他的技能、经验等积累到达一定的时间数，他就很有可能成为这方面的一个出色人才。”
所以，有了确定的方向之后，就要有耐心进行长期的学习和锻炼，以此形成自身的核心优势和竞争力。除此之外，没有任何捷径。
那怎么才能找到个人发展的方向呢？
这里有四条建议：
第一，了解自己的兴趣所在。
你对于什么感到兴趣，做什么喜欢的事情更加得心应手，这是你应该要了解的地方。
或许你的兴趣点，每隔一段时间都会转变，今天感到兴趣的东西，明天变成了另外一个。不过没关系，只要把注意力放在这件事上，思考一下你对它的喜爱程度，久而久之，你就能够挖掘到自己对什么真正感到兴趣。
我一个朋友是学艺术专业，大学毕业之后到中学做美术老师。大概做了三年，她就跳出来，用三万元创业开了一家画室，教导小朋友和一些成年人画画。
这个兴趣一直伴随着她，她也着力发展这个兴趣。
于是这个兴趣，便成为她的职业优势了，每天都过得非常有意义。
朋友与她的画室
第二，对自身做一次深度分析。
你定下的任何目标，都必须建基于对自身的了解之上。
你有了对IT行业的渴求，你才能够从事相关方面的学习和钻研。否则，你的能力明明适合去做营销类的工作，你去跑去做IT这种对着代码埋头苦干的事情，你再努力，也很难把这个工作做到极致。
所以，你要经过一定时间的考察和测试，给自己做一个深度的综合分析。不管是咨询职业规划的机构，还是自己私底下思考，试着把自己那些不太了解部分，挖出来给自己看。
最重要的是，你不要忽略自己的个性品质和意志力等个人素养方面的能力。你要了解，你的个性到底是不适合抛头露面的工作，还是只是你的个性，限制你去做一些抛头露面的工作，而你很想去改变？
如果是后者，你就要把自己锻炼成一个敢于抛头露面的人，从而取得进步。
毕竟自我设限，往往是我们最容易犯的错。
第三，找到适合自己的定位。
对自己的兴趣和个性有了深入的了解之后，你就能够给自己定位。
根据这个定位，你能够确定自己要努力的方向。而你接下来要积累的能力和优势，都要围绕着这个定位进行。
例如你喜欢做一些创意方面的工作，有写作的潜力，那么你的定位，就是去相关的行业做广告策划或者文案写作类的工作。
有了这个定位，你就要努力积累策划方面的知识，或者学习如何撰写文章，提高自己的技能优势。
第四，进行系统规划和学习。
现在你已经明确自己要做的是什么了，接下来，为了更好提升自己，你需要有一个清晰的规划。
好比你要学习文案策划这方面的知识，那么通过什么方式去积累呢？报读相关的专业，还是从工作中摸索，或是自己私底下去学习呢？
而这种学习，需要你坚持多久时间？三个月可以学到什么程度？半年之后能够胜任什么工作？
这些规划，能够帮助你有效安排时间学习；每天学什么，怎么学，都有一个明确的方案。只要你能够坚持下去，你的进步就会有目共睹了。
给自己做好适合的人生规划，你的努力，才能够真正帮助你提升自己，让生活变得更好。
而这，就是我们奋斗的意义了。
