在我们职场中，你往往可以发现身边有一些人，他们有的在工作中表现出色，但仍然时常抱怨；有的对工作缺乏热情，在“得过且过”中混天度日；有的“不甘于现状”，却对现实又无可奈何。
在这个选择自由的时代，我们到底经历了什么，才会让本该成长与拼搏的内心火焰逐渐熄灭，最终在“哀怨”中走向衰老？
1
越是自由，越是迷茫？
记得前段时间，网上有一个北大博士分享了自己感受：“很多与我一样在名校毕业的人，哪怕他们现在工作光鲜亮丽，工作体面，但却不知道自己想要做什么，喜欢做什么，他们的人生早就只剩下单行道。”
明明这是一个自由选择的时代，为什么这些精英们却感觉自己的人生已经进入了单行道呢？是什么让他们感觉自己“别无选择”？
这位女博士随后又说到：“是这个社会让他们陷入了一种结构化的模式中，从而失去了选择。”
我们看起来有着很多自由选择的权利，但是在冥冥之中似乎又被什么东西牢牢限制着，因为我们从小听多了一句话：“好好学习，好好考大学，将来找个好工作”。
就这简单的一句话，其实已经给你规划了全部人生。
所以，你认为自己在做自己的选择，你认为选择考研、读博还是工作上班都是你的权利，但其实这些选择的背后已经被一股隐形的线牢牢牵绊着，你很可能只是在“被动”接受着选择。
当你的知识经验积累丰富到一定程度，你才会逐渐探出头，“看到”那条在身后隐隐闪动的线。
于是，你迷茫了。
2
可悲的是社会，还是自己？
当记者问那位女博士：“你觉得这种没有选择的人生可悲吗？”
女博士回答到：“我觉得可悲的不是人，而是整个社会。”
她认为是整个结构化的社会将自己锁定在某个节点，失去了作为一个人的基本选择权利。
诚然，在社会分工越来越精细的当代社会，越来越多的人成为了流水线的一颗“螺丝钉”，尽管工作越来越细致高效，却失去了情绪情感，变得越来越麻木。
但这并不是全部事实，因为我们仍然可以看到一些实现自我追求的人，他们对工作充满热情，对生活充满信息，不管他们他们的工作是否光鲜亮丽，但他们却努力把自己活成了自己想要的样子。
所以真正困住我们的是外部的社会环境，还是我们自己的内心？
3
我们从来没有迷失内心
我们只是困住了自己
这位北大女博士的现状其实也是当代很多人的内心感受。
记得我刚刚毕业的时候，父母就建议让我进入国企，理由是工作稳定，并且相对轻松。
当我表达自己想要进入社会自己创业时，父母显得惊恐而担忧，甚至略带威胁的说到：“外面到处充满了风险，你能挺得下去吗？”
我只是淡淡的反问了一句：“那你们是怎么挺过来的呢？”
当然，我最终还是被迫退回到了“壳里”，乖乖的选择了父母眼中稳定的工作。但随着时间的推移，我发现自己很难从工作中获得价值感与成就感，更谈不上真正的喜悦。
可是我又明明感觉那种真正的价值感与喜悦感离自己很近，却始终够不着，似乎这两者之间隔着一层看不见的纸，阻隔了自己。
我常常反思：“是自己不够努力吗？还是自己学习工作的方式不对？”
就像绝大部分陷入困惑的年轻人一样，我尝试了各种办法，跟风般的让自己努力与坚持，掌握各种学习方法，最后都以失败告终。
那层窗户纸始终就在那儿，透着它，我隐约看到一点微弱的亮光，却怎么也捅不破、够不着。
4
走出困境，其实你只差一个交点
那我们有什么办法可以走出这样的困境，捅破那层窗户纸吗？
我在杰克韦尔奇的一书中，找到了启发。
杰克韦尔奇作为最伟大的商业家，在企业管理中，特别注重公司员工的人性化管理，他讲到：“公司就是要给员工营造愉快的工作氛围。”
这种氛围很重要，这意味着哪怕是加班熬夜，也同样是一件令人兴奋的事情。
当然，你得先确保招聘进来的员工对待这份工作可能产生这样的感受。如果他只是为了混口饭吃，那大概率不会将工作学习作为一种享受。
关键是如何选择员工呢？其实，这个问题的答案也是在反问我们自己：“我应该如何真正作出自己的选择？”
方法很简单，我们只需要找到一个“交点”。
首先，我们需要想象自己的面前有两条人生大路，一条是自己所擅长的，一条是自己所喜欢的。然后，顺着这两条路，找到这两条路的交点。
但这也并不是一个容易的过程，很多人可能也不清楚“擅长”和“喜欢”有什么区别。其实擅长往往就是我们在过去被动选择而学习拥有的一些技能或者特长；而喜欢就需要慢慢回忆那些让自己“特别激动人心”的时刻。
在过去的生命中，有什么事情让自己产生“激动”的感受？这些事情的背后可能就隐藏着你真正喜欢的事物。
在找到“交点”以后，就可以思考在交点附近，有哪些适合自己的学习工作方向。也许第一次并不是那么容易成功，你会发现 “交点”附近似乎很模糊，只有通过不断尝试，它才会变得越来越清晰。
总之，不要再将迷茫的过错都归咎于外部环境，因为你并不能改变环境，只有向内探索，你才可能找到真正的答案。
因为那两条路一直都在你的心中。
