@王明灿：心理咨询师
这个问题问的非常的好，心理咨询师的职业瓶颈是现在很多人感觉迷茫和困惑的一个问题，不仅仅是从事这个职业的咨询师没有信心，还是很多求助者所担心的事情。“我在哪里能找到合适的咨询师？咨询师的水平怎么样？为什么心理咨询收费这么贵？”很多问题，其实就是心理咨询师目前存在的瓶颈。
先来说说第一个瓶颈吧。
我认为心理咨询师第一个职业瓶颈是如何维持自己的生计，并且靠这个专业实现自己的人生价值。很多人学心理学，当心理咨询师其实不是为了钱，而是为了帮助别人而感到快乐。我在培训学校给学生上课，问了很多学生（大部分是女生，心理咨询师女多男少），你为什么要当心理咨询师？她们的答案都很让我感动。有的人说是为了帮助别人，让自己更快乐；有的人说是想做自己感兴趣的事，不想让自己一生碌碌无为；而更多的人，是因为周围的事件而感触，从事了这个职业。在我们贵州，留守儿童的现象特别严重，很多老师在上课时会自学心理学的知识帮助这些孩子，不计任何回报，是非常让人感动的。
但是，心理咨询师目前在中国的现状很不好，一是收费很高，很多人消费不起，一次300元以上的咨询费用，一个月就将近1200块钱，大部分家庭经济都不好。生活都成问题，看心理问题是一种奢望。二是观念仍很落后。很多地方都觉得咨询师是骗子，只会动动嘴皮子，搞歪门邪道，是算命先生那种无赖把戏，都认为看心理医生都是神经病。这种观念在小城市特别普遍，大城市要稍微好一些。可见心理咨询师的市场不是很好，大家都没重视，想要宣传和推广的难度可想而知。
因此，很多咨询师的生活都成问题，赚不了很多钱，每天还要面对很多求助者的负面情绪，这种压力不是一般人能够承受的。还在坚持的人，都是为了心中的那一份梦想和纯真。
第二个瓶颈，我认为是无法快速地个人成长。
心理咨询这个专业跟其它职业有很大的不同，需要极高的天赋和知识储备能力，也就是你的文化水平要高。在国外，读心理学的基本上都是硕士以上级别。为什么说心理学这么难读？这个学科实际上是起源于哲学的，有逻辑的成分在里面。后面通过科学的发展，慢慢发现在伦理学、社会学等学科里面也有心理学的用途，渐渐地，心理学成为了一个综合学科。既有人类学这样的人文学科，也有医学这样偏理科的东西。心理学很杂，要了解的东西很多，大部分人学术能力和思维能力跟不上，基础不好。尤其是半道出家要考心理咨询师的人，这个问题就特别严重。我上课的时候跟她们讲变态心理学、心理测量这一块，不管怎么讲，用了很多方法，听了能够理解，但是回到家过不了几天下次再来考试的时候又忘了。
没有丰富的学科知识，我认为是很难学好心理学和做好心理咨询的，但恰恰如今的这个社会又特别浮躁和焦虑，又有谁能沉下心来，跑到书店或者图书馆，认真学习心理学的相关知识呢？
第三个瓶颈，需要个人体验和执业经验。
好多考了心理咨询师证的人，并没有把这个作为谋生的职业，而是当做一个兼职。鱼龙混杂，本身自我的水平不够，为了利益铤而走险，害了许多求助者。好多优秀的咨询师在这种环境之下，迫于环境压力开始转行。通过近几年的实践，我觉得心理咨询不是一个速成的职业，而是一个需要长期学习的过程，做的案例越多，经验丰富，咨询的水平就会越好。教科书不同于生活，很多求助者的案例都会让你大长见识，在思维接触当中让你的理念得到进一步的拓展。“读万卷书，行万里路”，考试再优秀，不去亲身实践，怎么能了解咨询的乐趣和痛苦呢？
优秀的咨询师和一般咨询师的差距，不在于技术，不在于金钱的定价，而是经验和咨询关系。把咨询关系放在咨询中极其重要的位置，并且能为之而努力的人，一定会是一个很好的咨询师。
第四个瓶颈，交流匮乏。
这是一个很难交流的职业，限于保密原则的关系，技术的提高，必须找一个督导，在合适的环境里去提升自己的技术。而从事心理咨询师的人，大部分都比较内敛，沉静，不张扬，性格平稳，再加上咨询做多了，都是倾听多，自我开放较少，久而久之，很多咨询师技术一直没法突破。在咨询当中，一种技术的使用绝不是绝对的而是相对的，面对不同的求助者，需要根据求助者的特点来采用合适的治疗技术，如果仅仅只掌握一种自己自认为很熟悉的疗法，在咨询中是很难有效的。在交流方面，咨询师应该更加开放才行。
第五个瓶颈，不忘初心。
既然入了此行，辛苦是必然的，劳碌是必须的，别人休息的时候，正好是你忙碌的时刻。尤其是周末，网络咨询和面询就占据了你大部分的生活，在大家都能旅游、约会、酒店亲热的时候，你正孤独的品味着工作的辛酸。要好好想想，当初做心理咨询师是为了什么？想明白了，就好了。
@徐凯文：北京大学临床心理学博士，精神科医师
个人经验，基于中国目前的国情和现状，在咨询师职业成长的不同阶段,会有不同的瓶颈。
在初学阶段，新手咨询师的特点是依赖，依赖神奇的技术，依赖各种“大师”。
会忙于参加各种咨询技术的培训，希望通过找到名师，“大师”使得自己尽快成为优秀的咨询师。这个阶段，“学习型人格障碍”比较高发。而发展的瓶颈在于参加了很多的商业化培训，投入了很多的经费，也和很多“大师”合了影，树立不少偶像，成为粉丝。似乎学习了很多技术，这些技术成为新手咨询师处理自己新生焦虑的抗焦虑药。但基本抗焦虑效果非常有限，甚至成为咨询的陷阱——新手咨询师往往在咨询中容易犯的错误是不重视咨询基本功，临床评估和会谈还没有过关就开始分析和催眠等，因此常见的错误是来访者情况还没有了解，就开始给建议，给建议是咨询师在处理自己的焦虑需要而非有效的干预。因此来访者脱落率非常高，很快出现自我怀疑和耗竭。熬不过这个阶段，就可能转行了。
在走出第一阶段后，咨询师开始积累自己的经验，对咨询有了自己的体验。这个阶段的特点是既依赖又想要独立。
这个阶段开始从盲目学习和参加培训中走出来了，开始更加重视临床实践。但是因为目前国内专业的督导非常缺乏，因此很多咨询师都是自己在黑暗中摸索，盲目地接各种个案，处理自己没有经验不擅长的个案。也因为缺乏职业伦理意识，没有接受过系统的伦理培训，自觉不自觉的发生违反职业伦理的行为，被来访者抱怨和投诉。因此这个阶段的瓶颈是缺乏伦理训练和督导。在这个阶段，没有获得职业成就感和认同，反而遭遇了困难个案的压力和被来访者抱怨和投诉的压力，也可能就此停滞不前甚至放弃职业生涯。
第三个阶段，能够获得系统的在督导下的实习，获得督导或者同侪督导的帮助，咨询师在实践中和督导中不断积累临床经验。
咨询师也获得同行的肯定，开始成为培训师。因为做培训比咨询更加容易，获得经济回报更大还可以赢得学生，粉丝的尊重甚至拥戴，成为“大师”，因而渐渐开始脱离临床工作。个人的议题开始凸显，在缺乏同行督导讨论和不断继续学习的情况下，进入另一个瓶颈——自恋。极端的情况，会否定贬低同行，从内心认为自己可以掌控一切，甚至歧视来访者：我们的客户。咨询中炫耀技巧多于用心关注和帮助来访者。甚至因此出现严重的伦理问题，例如和来访者发生亲密关系。极端情况，毁掉自己的职业生涯。
上述瓶颈是在不同阶段的主要特点，但并不机械按照时间和成长顺序，例如自恋的议题也可能在第一阶段就出现，一开始就出现严重伤害来访者的情况。
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