职场，本质上就是我们获取利益的一种环境。而获取利益，则是依靠各种各样的人脉组成的社交圈，而社交圈，又是依靠互利，把人链接组成一个个圈子。

在给领导提建议时，要选准时机，不该提的建议尽量不提，提就提有质量、有效果的建议，做到少而精。

刚换部门就怀孕了，如何和领导说呢？

祝愿每个面临职业选择的年轻人，勇敢而清晰地选择，拥有自己想要的工作和人生！

一个组织真正需要的是它无法要求的东西——真心投入而不是服从，热情而不是顺从，爱而不是恐惧。

思维的质量决定我们未来的质量。

走出校园，走入职场，一切都刚开始，迷茫、恐慌都是暂时的，掌握了正确的方式，在职场，你也能游刃有余的成为一位精英！

避免踩雷的三个思考方向

工作里的价值是解决问题，不是情感舒适。

相比于粗鲁、不礼貌的邮件，“不回复”实际上是在以一种更消极的态度回应对方。虽然什么都没做，却可能给对方造成更大的伤害。

你是谁？你现在的职业是你适合的主战场吗？

能成为一位‘四维全能’的领导力修炼者，当然是非常酷的，但这更是一个长期、且需要我们持久练习的功课

女人，我们也许不会立即遇到重燃的机遇，但我们的“欲望”，依然可以在生活中保存的很好。

选择的权利掌握你们自己手中。

大平台的菜鸟，小公司的行家

无论你多牛掰，都要认识到在人才济济的江湖，自己是平凡的

我们不愿意说“不”的原因或许有很多，有时候是出于恐惧，害怕引起矛盾，害怕令别人失望。

《三十而已》中，许幻山的行为引起全网公愤。他的同行，浏阳某烟花厂老板看不下去了。 “许幻山三观不正，（烟花中）不应该打UU。”

职场进阶第一步：从抱怨到行动

把你想要知道的具体内容表达出来

情绪劳动中浅层扮演越多，越感觉疲劳，工作时心理状态越差，工作结束后更需要恢复。

在工作和生活中，个人与他人进行比较,并且自我评价，如果觉得不如他人，会产生妒忌。

在职场当中，有一些员工会认为，自己能力也不差、学历也不低，甚至学历比领导的学历还要高，在工作当中为什么领导和自己看问题的方式会不一样呢？

35岁职场危机同时也是职业成长的契机

关于职场中的关系，包括上下级关系和平级同事关系。在职场中，大家一般都能友好相处，至少能够做到表面和谐。

道德的时空限制性，以及个体的必然违背性，注定了任何依赖道德水准的合作，都难以长久。

如果说是社交教会了我们怎样生活，那么该是孤独教会我们怎样去死了。

职场中的老板形形色色，朋友，你的老板有毒吗？

如果能做到不溺爱、掌握好施恩的方式和程度、知人善用，那么你遇到“白眼狼”的概率就会大大降低，你也会带出一个知恩图报、众人齐心的优秀团队。