标签:职场人际

常见职场性别歧视现象与应对指南

虽然追求职场性别平等的道路仍然困难重重,但在经过这么多年的努力后,我们看到了女性的自信、独立和坚定。

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这个沟通方法,让你把话说到领导心坎上

文/王世民 深圳尔雅总裁 | YouCore创始人著有《思维力》《学习力》《…

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别把工作压力带回家:控制情绪的5种方法

即使夫妻双方懂得一起应付工作压力,但倘若任由工作压力主导两人之间的关系,双方也会因此而不堪重负。

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我不要你知道,我只要我知道|工作中的知识分享文化

在职场中,掌握工作相关的知识十分关键,但似乎一些已经掌握的同事并不愿意将这些知识分享出来,这被研究者们称为“知识隐藏”。

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吐血整理!5分钟速成的5大沟通技巧

沟通水平的提高,无论是对我们的生活还是职场都有很大的帮助。

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因为畏惧批评,所以取悦他人?这种人生如何改变

不幸地是,在他人的质疑和反对面前,我们常常完全失控。

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不懂得优化个性,职场注定困难重重

只有提升个人境界,提升看问题的角度,才能激发潜能和创造力,做出你自己以前想都不敢想的那种成就。

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职场新人请不要听信这5条建议

当你真正思考这些建议的意思时,可能会发现它们是不准确的,甚至可能是误人子弟。

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智商决定是否录用,情商决定是否晋升

大家有没有发现,在这个变化越迅速,工作越复杂的时代,职场越来越需要高情商?

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答疑馆 | 心理不强大就会被欺负。所以如何进行有效心理建设?

我的精神状态看着很弱,老板以及员工小团体经常欺凌我,特别是老板方面的打压。我的心理一天不强大不建设起来就会被继续欺压。我很痛苦!很痛苦!这种心理的无力感怎么改变?

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读懂员工心理,组织管理的”鸟笼效应”助领导做好企业

人们会在偶然获得一件原本不需要的物品的基础上,自觉或不自觉地继续添加更多自己不需要的东西。

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复杂的职场关系,如何不委屈自己,还成全别人?

如果你不能把“关系”当作一种资源,正向的去看待它,总是对搞关系的人嗤之以鼻,那你永远都无法获得这种资源。

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如何走上更高的社会阶层?

拥有或可支配的社会资源决定了你当前的社会阶层,但社会流动可改变你现在的阶层。

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中国职场的十种界限不清

工作中的那些冲突阻碍、进退两难,其实百分之八十都发生在人际关系之间。

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知乎:工作环境太压抑,要不要换工作?

环境很大程度上影响我们的幸福,而这取决于人格,更准确说是人格的匹配,即我们的人格与环境人格的匹配。

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内向的人,如何快速融入一个新的工作环境?

在任何一个新环境中,记住去表达自己,而不是去表现自己,这样才能是真实和自然的你。

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有一种职场挫败感可能来自你的内心!

接纳自己的感受而不是推开自己的感受,学习鼓励和陪伴自己用更成熟的方式去应对现实。

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答疑馆 | 工作中付出和回报不成正比,感到不公平怎么办?

自己辛辛苦苦想把工作做好,可是同事浑水摸鱼,感觉到自己的付出和收入不成正比。

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离职要求删同事微信:职场,从来就不是交朋友的地方

员工要的不是现实自我的相对满足,而是“我尊重你求生存的压力,你也要尊重我做自己的权利”充满人情味的平等和尊重。

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不懂这3点,跳槽100次不如别人1次

离职时哪怕自己牺牲一些,也要多为前老板考虑考虑,尽量将离职过程走得客客气气。

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你工作很出色却得不到领导赏识,有什么心理原因么?

为什么有的人,在单位工作很出色,却常得不到领导赏识,是领导有眼无珠或者搞不正之风呢,还是另有什么心理学上的原因呢?

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如何建立个人品牌,培养自己的人际价值和吸引力?

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中国式职场:我们活得很累,因为大家都很假

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如何谈一场不可碰触的谈话?

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和领导沟通前,你必须知道的4个原则

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“我就是不喜欢压力啊,怎么了?”

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就是这个公式,决定了你的人脉

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