Tag: 职场人际

四个维度,带你避开领导力陷阱!

能成为一位‘四维全能’的领导力修炼者,当然是非常酷的,但这更是一个长期、且需要我们持久练习的功课

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曾经,那个“欲求不满”的女人,现在怎么样了?

女人,我们也许不会立即遇到重燃的机遇,但我们的“欲望”,依然可以在生活中保存的很好。

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自由职业者真的“自由”?

选择的权利掌握你们自己手中。

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求职时,我劝你别“迷信”大公司

大平台的菜鸟,小公司的行家

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真正让你痛苦的,是与理想自己间的差距

无论你多牛掰,都要认识到在人才济济的江湖,自己是平凡的

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因不喝酒被领导羞辱?职场中到底如何优雅地说“不”

我们不愿意说“不”的原因或许有很多,有时候是出于恐惧,害怕引起矛盾,害怕令别人失望。

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《三十而已》:许幻山这样的男人,根本不值得讨论!

《三十而已》中,许幻山的行为引起全网公愤。他的同行,浏阳某烟花厂老板看不下去了。 “许幻山三观不正,(烟花中)不应该打UU。”

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这部职场教科书级的电影,值得你多看几遍

职场进阶第一步:从抱怨到行动

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工作出色,人际关系紧张,你是不是经常问“为什么”?

把你想要知道的具体内容表达出来

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“表面笑嘻嘻,内心xxx”|如何面对压垮你的情绪劳动?

情绪劳动中浅层扮演越多,越感觉疲劳,工作时心理状态越差,工作结束后更需要恢复。

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职场竞争的妒忌

在工作和生活中,个人与他人进行比较,并且自我评价,如果觉得不如他人,会产生妒忌。

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员工和领导面对挑战的思维方式有什么不一样?

在职场当中,有一些员工会认为,自己能力也不差、学历也不低,甚至学历比领导的学历还要高,在工作当中为什么领导和自己看问题的方式会不一样呢?

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35岁职场危机——职业生涯该如何提前规划

35岁职场危机同时也是职业成长的契机

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心理学理论-情境观:上下级关系

关于职场中的关系,包括上下级关系和平级同事关系。在职场中,大家一般都能友好相处,至少能够做到表面和谐。

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与人合作,如何避免被对方背叛?

道德的时空限制性,以及个体的必然违背性,注定了任何依赖道德水准的合作,都难以长久。

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被同事孤立之后,我感觉自己像个勇士

如果说是社交教会了我们怎样生活,那么该是孤独教会我们怎样去死了。

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年轻人,你的老板有毒么?

职场中的老板形形色色,朋友,你的老板有毒吗?

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不懂人性的这一点,你肯定做不好管理

如果能做到不溺爱、掌握好施恩的方式和程度、知人善用,那么你遇到“白眼狼”的概率就会大大降低,你也会带出一个知恩图报、众人齐心的优秀团队。

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常见职场性别歧视现象与应对指南

虽然追求职场性别平等的道路仍然困难重重,但在经过这么多年的努力后,我们看到了女性的自信、独立和坚定。

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这个沟通方法,让你把话说到领导心坎上

文/王世民 深圳尔雅总裁 | YouCore创始人著有《思维力》《学习力》《…

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别把工作压力带回家:控制情绪的5种方法

即使夫妻双方懂得一起应付工作压力,但倘若任由工作压力主导两人之间的关系,双方也会因此而不堪重负。

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我不要你知道,我只要我知道|工作中的知识分享文化

在职场中,掌握工作相关的知识十分关键,但似乎一些已经掌握的同事并不愿意将这些知识分享出来,这被研究者们称为“知识隐藏”。

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吐血整理!5分钟速成的5大沟通技巧

沟通水平的提高,无论是对我们的生活还是职场都有很大的帮助。

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因为畏惧批评,所以取悦他人?这种人生如何改变

不幸地是,在他人的质疑和反对面前,我们常常完全失控。

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不懂得优化个性,职场注定困难重重

只有提升个人境界,提升看问题的角度,才能激发潜能和创造力,做出你自己以前想都不敢想的那种成就。

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职场新人请不要听信这5条建议

当你真正思考这些建议的意思时,可能会发现它们是不准确的,甚至可能是误人子弟。

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智商决定是否录用,情商决定是否晋升

大家有没有发现,在这个变化越迅速,工作越复杂的时代,职场越来越需要高情商?

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答疑馆 | 心理不强大就会被欺负。所以如何进行有效心理建设?

我的精神状态看着很弱,老板以及员工小团体经常欺凌我,特别是老板方面的打压。我的心理一天不强大不建设起来就会被继续欺压。我很痛苦!很痛苦!这种心理的无力感怎么改变?

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读懂员工心理,组织管理的”鸟笼效应”助领导做好企业

人们会在偶然获得一件原本不需要的物品的基础上,自觉或不自觉地继续添加更多自己不需要的东西。

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复杂的职场关系,如何不委屈自己,还成全别人?

如果你不能把“关系”当作一种资源,正向的去看待它,总是对搞关系的人嗤之以鼻,那你永远都无法获得这种资源。

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