文：曾磊
前文电梯请戳：如果想改变自己的性格，需要怎么做？
前面的文章当中，我们首先分享了“父母”和“儿童”这两大内在性格分类，进而又借助《西游记》当中的五个角色分别介绍了组成人类性格的五种状态，让大家有了初步的了解和识别能力。
接下来的时间里，我们将会进一步借助五个典型人物角色来更加深入的分析和理解每种性格状态的来龙去脉，以及各种状态在职场、婚恋等领域里的优势和不足。
今天，我们先八卦一下第一个角色——孙悟空。
从“美猴王”到“齐天大圣”
在西天取经的过程当中，孙悟空一直是扮演者开路先锋的角色。
每到一处，无论是遇到拦路的妖魔鬼怪，沿途的寺庙道观，借宿的庄户人家，还是达官显贵、一国之君，孙悟空在自我介绍的时候都是怎么描述呢？
太好了！看过《西游记》的朋友们开始抢答啦！
“俺是你孙爷爷！”
“齐天大圣！”
“齐天大圣孙悟空！”
“五百年前大闹天宫的齐天大圣孙悟空！”
……
OK，答案已经很多了，也很明显了，即使没看过《西游记》朋友，看了这几个称呼，也会感觉这个角色挺……挺什么呢？
“牛B！”，“高调！”……
没错！挺狂的一个角色，是吧？
大家在仔细想想，整部《西游记》当中，这位大师兄有没有对谁做自我介绍的时候是非常客气的说：“您好！我是小孙……请多多关照……”
“没有！绝对没有！……这么客气……你是说我沙师弟吧？……你再胡说八道，俺老孙让你吃不了兜着走！”
好吧，孙长老自己蹦出来辟谣……并且暴力威胁了……还是先不调侃他了，免得挨揍……
因为，我绝对相信孙长老虽然身在佛门，但是作为如来亲封的“斗战胜佛”，肯定会说到做到，把我打得脑浆迸裂……
为什么呢？因为整个取经途中，孙大圣遇到老虎一棍子打死，遇到山贼一棍子打死，遇到妖精，一棍子没打死，就补了两棍……依然是死翘翘了……
大家有没有过这样一个疑问——为什么取经途中的孙悟空会表现出这样一种“挡我者死”的工作风范呢？
其实，这跟他入职取经团队之前的早期经历有着密切的关联。
与咱们普通人截然不同，这个孙大圣并不是从老妈肚子里生出来的，而是从石头里面蹦出来的。来到这个世界之后，他也没有什么机会被父母家人照顾。首先干的一件事情就是舍身犯险，通过独闯水帘洞，赢得了花果山老大的身份，成为了众猴归顺的“美猴王”。
接下来，作为一个国内外知名旅游产业集团的一把手，这位土豪决定跟其他企业老总一样——出国深造！
驾着小舟漂洋过海之后，美猴王终于访到了世间高人，开始拜师学艺。而且，与现在许多高校的“教兽”们一样，老师白天不在课堂上好好教学，大半夜的把学生弄到自己的屋里“潜规则”……不对……是口传心授！
其实，如果美猴王是个女王，那倒也罢了，大半夜的俩雄性动物待在一起……想想都刺激！
但是，无论怎样，美猴王不但有了自己正式的名字“孙悟空”，也学了一身的牛叉本领，只不过，他学的一不是管理、二不是国学，而是专门用来打架斗殴……不对……是惩恶扬善的本事……
学成归来，孙悟空已经成为了一个地地道道的“海归”，他本以为会得到花果山众猴们的夹道欢迎，没想到却发现自己的同胞们和老婆们都被几个神通广大的妖怪当奴役了……没错，悟空的老婆后面绝对有个“们”！你们就别流口水了……
面对这个情况，怎么办呢？
还能怎么办？打他丫的！
正所谓不打不成交，悟空凭着一身在床上……额……在卧室里学得的本领，搞定了几个妖怪，而且还跟他们结拜为兄弟……
再后来呢？
打到东海龙宫，在这个“自来水厂”抢了一根上级领导太上老君赠与的“镇厂钢管”，又顺便讹诈了一身行头……打到阴曹地府，把这家全国最大的“殡仪馆”的老总的账本乱画一气……直到因为随地大小便而被如来佛祖关禁闭之前，还在天庭上大打一通……
事实上，先不说孙悟空的水平究竟有多高，本领到底有多大，反正在他就业之前，过得都是打打杀杀生活。也正是靠着打打杀杀，从一个野猴子变成了美猴王，从一个籍籍无名的山中猴妖变成了拥有天庭正式编制的“弼马温”，并且快速晋升到了“齐天大圣”的职位……
最终，成为了取经路上唯一一个经常自由出入天上人间的猴子……恩，没错，天上人间！……人家孙大圣打坏东西不用赔钱，拿点东西不用交钱……多么牛叉！
一个铁腕的管理者
回顾了一下孙大圣刑满释放再就业之前的经历，也就特别容易理解为什么取经途中他总是打打杀杀了——
第一，是因为他的早期经历当中不断被强化，并且因之而受益的性格类型就是“控制型父母”；
第二，就是他的这种性格类型确确实实能够在取经途中发挥开路先锋的独特作用，没有必要做出什么改变！
接下来，让我们回到现实的职场当中，思考这样一个问题——对于一个体内“控制型父母”性格类型所占比例特别高的人而言，在工作中会有什么优势呢？
“勇往直前！”
“有魄力！”
“令行禁止！”
“有威信！”
“实力派！”
……
“蛮横无理！”
稍等一下！咱们刚才的要求很明确，先说有什么优势！
不过，似乎大家已经说了不少优势了，不妨再反过来吐槽一下有什么不足？
“自以为是！”
“不近人情！”
“迫害狂！”
“总是发脾气！”
“太强势了！”
“大男子主义！”
“女汉子！”
……
好吧，我承认，大家吐槽的水平要比找优点的水平略胜一筹……就当让你们过过嘴瘾吧！
事实上，具有较高“控制型父母”的人虽然会给同事和下属很大的压力，但是我们不得不承认，他们确确实实具有做为管理者的潜质。具体是什么样的管理者呢？
第一，就是所管辖的组织或者团队需要特别强的组织性和纪律性的管理者。诸如部队、黑社会，以及其他类似的层级明晰、等级森严的机构和企业，只有“控制型父母”足够高的人，才能将制定出的管理标准和规章制度真正一五一十的落实下去，不会因为心慈手软而让其变成一纸空文。与之相反的，现如今特别受捧的众多互联网企业，以及那些打破原有的架构，实施扁平化管理的组织，就不太适合由这类人担当领导了。
第二，就是特别看重业绩的部门或者机构的管理者。典型的就是销售部，以及以电话外呼为主的呼叫中心，客观的说，这些部门或者机构看重的就是销售额、电话量之类的冷冰冰的数字，如果数字达标了，那就能获得暖人心的奖金，如果持续达不到标准，那就只能卷铺盖走人了……否则，走人就是主管自己了。
大家可以试想一下，如果你在这样一个领导手下工作，会有什么样的好处呢？
“好处？你开玩笑吧？老子才不跟这样的领导干呢！……爱谁谁！”
有朋友已经直接把我的话给堵上了，大家猜猜这个发言的朋友此时此刻是处在哪一种性格状态上呢？
“自由型儿童！”
“自由型儿童！”
“自由型儿童！”
……
没错！大家异口同声！确实是这种状态！
好在咱们只是让假想一下那个情景，对于“自由型儿童”特别高的人，如果让他们遇到“控制型父母”特别高的人，那真的就有可能拍桌子摔门了……
安全起见，咱们先邀请比较理智和中立一些的“成人自我”状态比较多朋友分享一下观点，有请“老成”！
“客观的说……”
老成略顿了一下，继续分享自己的观点：“在那些‘自由型儿童’比较高的朋友眼中，这种特别严格的领导不讲情面，有些不可理喻，这是特别能够理解的……但是，话又说回来，正所谓‘严师出高徒’，有着更强的控制性的领导会对员工会有特别细致和调理要求，对于手下的员工来说则有着非常明确的工作方法和套路……
尤其是对于许多销售人员来讲，只要能坚持下来，就会跟其他团队成员一起创造更多的业绩，自己自然也就会有更高的收入……
当然，这样的领导也会导致另外一个让HR们特别挠头的问题，那就是员工流失，因为过于苛刻，一是会让一些承受不了的员工早早的离职了，另外就是一些感觉‘历练’的差不多了，可以不再继续‘受压’的老员工，也会突然之间选择另谋高就……
而后者，则对于组织利益会产生更大的损害……”
不得不承认，“成人自我”看待事情总是这么中立，做判断的时候总是从不同的视角……虽然我前面要求得是找优势，但是老成同志还是优势和不足都给说了出来！
接下来，还是要请“顺从型儿童”性格类型比较高的朋友来说说跟着这样的领导有什么优势吧，有请“小顺”！
虽然有些紧张，但是小顺童鞋还是开口了：“我感觉，跟着这样的领导挺好的……”
“呦呦呦呦呦……又来一个拍领导马屁的……”
“你插什么嘴啊！让人家把话说完行不行啊！”
“是啊！你插什么嘴！……”
……
等大家静下来之后，小顺才继续分享自己的感受：“虽然我每次被训的时候也挺不舒服的，但是跟着这样的领导，我自己就不需要做什么决策和选择了。其实，我是个不喜欢自己拿主意、想办法的人，我一直就希望有人能替我做出选择，并且清清楚楚的告诉我一步步的该怎么走、怎么办，然后我只需要按部就班，踏踏实实的做就可以了……”
OK！听了两个朋友从不同角度的分享，你心里是怎么想的呢？
现在你是不是稍微能明白一些，为什么有些好朋友摊上了那种脾气大、性子急，动不动就摔东西骂娘的领导，却没有像你期待的那样拍拍屁股走人，而是依然干的如痴如醉的？
想明白这点，接下来我们可以再继续思考一下另外一个情景，那就是为什么许多柔柔弱弱的女孩子，偏偏却对暴力倾向的男朋友不离不弃？
脾气虽大，却能为你撑起一片天！
问大家一个问题。
假如，要求你从西游记五个人物当中选择一位，做你的老公……
没错！做你的老公！
你说是男的？有关系么？有障碍么？
好的……假如……你已经弯了……需要从里面选择一个老公……会选择孙悟空的请举手！
OK！已经有不少朋友举手了！我们让他们来分享一下为什么会选择这个“暴力男”？
“很爷们！”
“有安全感！能保护我！”
“很酷！”
“豹纹……钢管……双眼皮……”
“有个能粗能细、可长可短的棍子……”
……
打住！马上打住！大家的口味越来越重了！我们要聊的是性格！不是SM！
大家有没有发现，前面我们已经把“控制型父母”，这种孙悟空的典型性格特征的优势和不足都做了分享，但是选择他作为老公的朋友更加关注的是其中的优势特征，并没有因为同时具备的不足之处而放弃。换句话说，也就是选择了接纳或者容忍了他身上的不足之处。
所以，我们看到的真实情景确实是自己的好朋友隔三差五的被她的BT男朋友欺负，但是，却没有意识到她或许更加离不开这个BT男朋友身上的那些独特的闪光之处。
而这些优点，往往是我们所无法洞悉、感受和理解的，因为大家是站在不太的内在状态之下去看待同一个现实的。
为了避免误会，在文章的最后我还是要澄清一下。
相信肯定有些朋友会在看完前面的内容之后感觉我有意偏袒孙悟空的暴力倾向。如果真给我扣上这样一顶帽子，那也是事出有因的，因为在行文之中我确实更多的从正向的视角去看待“控制型父母”当中的优点，而对于缺点和不足则总是一笔带过。
之所以刻意这么做，并不是去袒护谁、开脱谁，而是期待更多的朋友能够从积极、正向的角度去看待我们每个人体内都拥有的这种性格类型——即使这种性格类型存在于那些特别令我们感到讨厌的人身上。
在日常的工作和生活当中，这种“控制型父母”的性格类型往往被大家习惯性的贴上负向的标签，其实，还是受了许多委屈的……
看到这里，是不是很想知道自己是什么人格状态比例较大呢？赶紧戳＞＞＞在你的性格里，到底有多少是父母的影子？
原题：孙长老！求您收了神通吧！
——The End——
【写在后面的话】
亲，当你看到这里时，我特别好奇你对于后面三个问题的思考：
第一个思考，就是在2017年的某一天，当所有的文章被结集到一起正式出版发行了，而你所阅读的这篇文章的后面，会展示3到5位读者朋友的精彩回复……假如，你的回复就在其中，那是因为此时此刻你在这里做了哪些宝贵分享呢？
第二个思考，就是当你在读完这篇文章之后，假如后面的文章依然会吸引你继续阅读，那是因为文章当中会包含了哪些你所期待、关注和好奇的内容呢？
第三个思考，就是假如在2017年的某一天，将会诞生一本在你的亲身参与和指导下完成的一本性格心理学书籍，那么你对于这本书最大期待又会是什么呢？
作为这本书的共同撰稿人，大曾邀请你敲出内心的答案，让我们一起写下去！
【作者简介】
生涯小厨大曾（曾磊）
过程咨询顾问，后现代心理教练，TAATNI认证讲师，国际认证EAP专员，国家二级心理咨询师，中国首批CCCP(合作对话实践专业认证)获得专家。中国科学院心理研究所心理健康促进中心项目主管，中国科普作家协会会员。
