女性谈升职加薪的4个关键

上周,英国版《ELLE》杂志制作了一个名为“MoreWomen”的短片,在社交媒体上引起轰动。短片所用素材都是世界上一些重要场合的新闻图片,但将里边所有男性P掉后,画风立刻变得不同。

当把政治、媒体等工作场合中的男性修掉后,人们才发现在这些有影响力的环境中,女性竟然如此稀少。

2014年,英国女星艾玛·沃森在联合国总部发表演说,宣传联合国妇女署推动的女权运动「HeForShe」。

一旦把男性P掉,艾玛·沃森像是孤军奋斗。

2011年,美国总统奥巴马与国家安全小组成员,讨论对本·拉登发起打击行动。

时任国务卿的希拉里,是参与这场重大会议的唯一女性。

2012年的G8领袖高峰会中,各国领导人聚在一起看欧冠决赛的照片:

只剩下了默克尔…

在提倡两性平等的现代,女性在各领域展露头角,但这世界仍是由男性握有主导权,不仅是在政治、外交、国防等重大权力领域中,在职场环境中,女性比例依旧不高。

知名电视节目SaturdayNightLive

剩下LenaDunham独自站在中间

详细视频

通过视频,我们可以看到越来越多的女性从职场里或是通过创业脱颖而出,但她们却常常被视为一次性的例外,必须是个刚硬耐斗、专注在个人成功的人。

事实上,无论在娱乐事业、科研行业或是任何的企业中,都有一些共通的小技巧能让职业女性得到更多的认可和更合适的待遇。

结识盟友并建立一个自己的联盟

现实生活中,你需要为自己的行为作出辩护,但你并不应是自己唯一的辩护者。如果你希望别人能认可你的工作表现(特别是在争取升职或加薪的机会时),你就需要找到其他同事愿意为你说话。因此,成功的其中一个关键是要找到同事支持你,甚至愿意当你的盟友替你辩护。

你要学会当一名好团员

孩提时,我们经常与其他小孩在沙盒中一起互相嬉戏。事实上,「与人合作」不仅是童年时的重要一课,更是商业世界中的必修科。因此,你要学会当一名好团员。
作为团队中的一员并不意味着你要放弃自己的主见,而是要学会如何既按规则行事又能保持自己的个性。如果你格格不入,就会被迫当剩下的一人。相反,若你能当一名团员,便能累积他人的信任。

你要学会付出能换来更多

如果你要在职场上力争上游,就需要清楚了解上司们看重的是什么。通过寻找他们所重视的和解决他们所需要的,你就能为自己建立声誉和人缘。可是,为他们付出并不意味着你要放弃自己正在进行的项目。
事实上,这付出的过程中是提醒你要把公司重要的决策者牢记在心中。而且,这付出与你创建个人的储蓄账户很相似。帮助他人就如存款到自己的储蓄账户。这能为你积累奖励,让你最终可以得到他人的帮助。

你要学会接受反馈

如果你想增加自己的储蓄资金,另一个值得留意的事项就是要学会问自己(和其他人):「今天我添加了什么价值?」。当你问这个问题时,要对他人的响应持开放的态度。

若你得到正面的回馈时,应礼貌地作出响应;若你收到具建设性的批评时,应大方地接受。接下来,就要反问自己:「我的技能或处事方法中有什么缺失?」或「我能在其他事上作出贡献吗?」。

当然,得到负面的反馈或反思会令你有点难以下咽。不过,这正是你的机会,能推动你上升到另一个新水平。

赋予职业女性权利并让她们得到指导只是一种催化剂或半份的成功方程式。因为,性别平等化并不仅是女性的问题亦与男性有所关连。男性亦会因性别不平等而失去工作机会。在职场上,我们应增加性别多样性和平等性。这有利于增加收入、发掘更多的创新和改进员工的满意度。

虽然,女性也有自己主导的职场,我们却应多鼓励男性参与其中。我们不应害怕因此失去自己的职位,这反而能令男性愿意当我们的合作伙伴。不论职业女性、男性或整个商界都能因此而得益。

作者:Dr.BerniceLedbetter(伯尼斯.莱德贝特博士是佩珀代因大学组织理论和管理的高级讲师)

翻译:熙南

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