朋友圈好友数增加了一倍，而发布频率却降低了？动态增多了，但是互动变少了？
作为社交平台重度用户，发现自己朋友圈的“朋友”更新和互动，越来越少了。于是尝试用社群意识中的五个维度来评估下，哪些原因可能正在导致我们“失守”朋友圈。
边界（Boundaries）
微信曾经以熟人社交为核心，过去当我们发动态时，内心边界比较清晰；
而现在熟人的比例正在下滑，隐私设置和分组不能重塑边界，只是增加了防御。
情感安全 （ Emotional safety）
朋友圈的安全度较高，初期亲密感高；
老板、同事、商户都在朋友圈，情感安全大幅降低；
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当我们感觉安全时，会更多释放自己真实的自我，刷朋友圈使得我们越来越积极。
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而如果不安全感增强，一些人可能会选择回避，排斥看朋友圈。每次看朋友圈可能都会积累一些压力或情绪。
也有人可能会激发出虚荣心和怼人的冲动，表达一个假的自我出来。
个人投入（Personal investment）
初期我们投入在朋友圈的时间，好友反馈非常快速及时，于是我们不断增加投入，粘度非常高
信息杂乱，重复内容增多，人均获得的反馈也在降低，导致我们的投入也在慢慢减少
归属感与认同感（Sense of belonging and identification）
熟人社交的另一个矛盾就是，越来越熟悉后，新鲜感也会逐渐降低，于是似乎就会倾向于增加好友数。
但当好友数超过了能够经营的范围后，我们的归属感很自然的降低了。
这里要说一个150定律（Rule Of 150），也被称作邓巴数字。
由英国牛津大学的人类学家罗宾·邓巴（Robin Dunbar）在20世纪90年代提出。
该定律根据猿猴的智力与社交网络推断出：人类智力将允许人类拥有稳定社交网络的人数是148人，四舍五入大约是150人。
当我们的朋友圈人数超过150人时，朋友圈的气氛就变了。
它从高浓度的联系紧密的好友群体，变成了低浓度的在人群里孤独着的fb主页。
其中“我们真正喜欢的人”的比例降低到不足五分之一时，它的吸引力也就越来越低了。
150定律被认为是企业人力资源管理以及sns的基础，该定律指出：人的大脑新皮层大小有限，提供的认知能力只能使一个人维持与大约150个人的稳定人际关系，这一数字是人们拥有的、与自己有私人关系的朋友数量。而精确交往深入跟踪交往的人数为20人左右。
屏蔽他人可以维护自己朋友圈列表里的认同感。但是增加了我们很多“内疚”感。
当然面对这种“内疚”，也是一种成长。
共有的象征体系（A common symbol system）
朋友圈最被看重的象征，就是点赞数和评论数了。
维持或增长好友之间的点赞和评论，需要持久的新鲜感，层出不穷的创意和投入，还需要好友也一起在社群中进化。难度不亚于维护一个新的社群，或寻找新的小圈子。
人数较少时，大家的交集也会少。和好友的点赞和评论仅是两个人之间的事。
但公司同事、同学、旅行时的团友、微商……评论和点赞反而造成了大量骚扰。
“谁具有灵活的外在表现形式，谁就能获得回报，这正是进化的精髓所在。”——《失控》
朋友圈的用户群，主要分布在18~50岁之间。
这个阶段的用户建立了自己【人设/角色】，
在朋友中可能有不同的身份：
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即是某人的儿子/女儿，也是某些人的领导；
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是一些人的老同学，是另外一些人的学长学姐；
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是客户严重的专业人士，是领导眼中的工作狂；……
社交能够完善自我认同和社会认同，
但也同样可以让自己感觉到失去自我，反而更加孤独。
我们需要社交，因为这能够解决很多独自一人难以解决的问题。比如亲密感和孤独感。
埃里克森的心理社会发展，又叫八阶段理论，其中朋友圈用户在以下两个阶段为主：
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成年早期（18～40岁）：亲密对孤独的冲突；
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成年期（40～65岁）：生育对自我专注的冲突；
通俗的说，亲密感表现为：彼此之间关心、依赖、在一起可以很自然的表达自己的言行举止。
朋友圈“朋友”的稀释，直接反应了亲密感的下滑。
而亲密感，正是好的社交关系产生的一个重要因素。
如果要总结：
1、控制好友数量可以让我们的朋友圈的亲密感得到保障，社交质量提高。
2、把重要的人放到一个“安全/亲密”分组。
3、该屏蔽的就屏蔽，面对自己的“内疚”，维护自己内心的只需。
如果你的好友只有50个，发布朋友圈的频率会提高吗？
约三分之二的人说会。
