导读：在生活工作 中，你是否有遇到过一些趾高气扬的人？和他们打交道确实挺让人难受的，本文将告诉你三个方法，教你如何对付趾高气扬的人。
《非你莫属》一直是一档存在各种争议的节目，与其说它是一档求职类节目，倒不如说它是一档娱乐节目，经常会以各种各样牛人的大胆、出人意料的言论出现在大众的视野。
比如，其中一期的求职者李晨，他就因为敢于直接怒怼趾高气扬的boss，而让人拍手称快。
在面试刚开始时，他做了一下自己的背景介绍：15岁就考上了北京大学，16岁就出来自己创业，至今已有4次成功创业的经历。之所以今天会过来找工作，是因为去年一次任性的投资，自己被打回了原点。
一听完他的背景介绍，台上的有些嘉宾就开始坐不住了：有人表示欣赏、有人表示怀疑、也有人翻了白眼表示不屑、甚至有人表现出了愤怒，蠢蠢欲动，准备发起攻击。
果然，李晨刚介绍完，其中的一位女企业家贺冬冬就开始发难了：
（贺冬冬在质疑李晨）
“你看起来很厉害，但在我看来不厉害。你有四次创业，是如何从0到1的？有没有到1我们也不知道！到现在，我也没有听出来你的优势在哪。”
李：“整合呀、创新啊”
贺：“怎么整合？怎么创新？这些都只是概念。”
李：“怎么整合，你给我一个小时，我也讲不完呀！”
贺：“那你想不想说？”
李：“我不想说！”
贺：“不想说，你来干嘛来的？！”这时，贺发怒了，声音提高了好几个分贝。
李：“我过来干什么跟你有关系吗？如果你有质疑，你可以去查。现在信息都是公开化的……”
还没等李晨回过神来，另一位嘉宾粟浩洋也开始对他的学历提出质疑：
“等会儿，北京大学没有国际关系学院，只有外交学院。”
李：“要不明天我陪你走一趟，看到底有没有……再说了，你一个交大的，凭什么评价我们北大的？真是的，我都不想说你！”
此话一出，现场的观众立即就发出了一阵带有惊讶的欢呼声。
……
看到这，你是否有疑惑：为何这两个boss会一上来，就如此趾高气扬地百般刁难求职者呢？
一.
自我价值感低的人，
会通过各种外在条件来包装自己
这就需要提到精神分析中的一个概念：虚体自恋。
美国心理学家科胡特（Heinz Kohut)在关于自恋的学说时提到：
“虚体自恋，是和外在条件紧密联系在一起的，比方说美貌、金钱、社会经济地位、名气等。当外在条件很好的时候，可能自恋就会爆棚，但是当外在条件变差时，自恋就会受到很大的损害。”
贺冬冬和粟浩洋就是典型的虚体自恋，他们会通过各种外在的事物来包装自己。
我们先来看一下贺冬冬的简介：
贺冬冬的简介：
我们可以看出，她需要通过节目来为自己炒作，也需要通过和某名人的关系来标榜自己（她是多没存在感啊！）。
另外，有时尚博主Mars爆料，实地考察发现其所言公司注册地“香榭丽舍大街66号”并无“梦泉总部”，在向大厦管理处求证后，也得到“查无此司”的肯定回答。
时尚博主Mars爆料：这样给人的感觉能不虚吗？
再来看一下栗浩洋的简介：
栗浩洋的部分介绍（来自百度）
他的经历给人的感觉就更加地虚了,都是一些虚实难辩的荣誉和头衔：什么“十大领军人物”、“十大创新企业家”，什么报纸整版报道等等。
看到这些，不禁让我想起了去年和巴菲特一起吃过饭的孙宇晨老师……
二.
为什么他们会表现得
趾高气扬，甚至飞扬跋扈？
（栗浩洋正准备发难）
“自恋性暴怒”是科胡特一个原创性理论概念，他认为，自恋型暴怒表现出的摧毁性的、压倒性的、不能半分拖延的报复欲望，是在自体得不到自体客体关照的环境下产生的，是在其自体结构受到伤害的时候出现的。它会表现出公开的暴怒反应，如暴力行为或暴力威胁。
当一个人有严重的虚体自恋，他就有莫名的优越感，会幻想着：这个世界就应该围着他转，所有人都应该听他的，他的意志必须被执行。
虚体自恋的人全部注意力都在放在维护自己的自恋上，所以关于自己的任何一件小事的失控，任何时刻不好的信息，都会让他有一种自我破碎的感觉。
由于自我价值感较低，因此每当发现自己犯了什么错误，或哪个方面不行时，就会对他的自恋构成致命的打击，就会产生“自恋性暴怒”，恨不得摧毁让他自恋受损的人事物。
所以，当他们遇到像李晨这种有真材实料的人时，他们的自恋严重受损了。为了维护他们虚体自恋，他们就会发起了攻击。于是，就上演了开头时的一幕。
三.
遇到这样的人，我们该怎么办？
其实，在现实的工作生活中，虚体自恋的人大有人在，比如，自觉高人一等的“土著”、趾高气扬的上司、一夜暴富的拆迁户、投胎技术好的富二代、或是没啥本事但嫁得好的富太太等。
很多时候，我们不得不与他们打交道，那么我们该如何与他们相处呢？
根据事情的严重性，我们可以有三种应对方式：
1、人之所欲，施之于人。
科胡特认为，自恋不是需要被超越和清除的人格面向，而是至关重要的个体资源，有待滋养以确保它的成熟。科胡特相信自恋的成熟会带来宝贵的品质，例如成熟、幽默、创造力和智慧等。
一个虚体自恋的人，他的内心其实是很自卑的。所以，在对方没有侵犯你的边界和没有实质性的冲突的条件下，我们可以给予她一些赞美，或是顺着她的意，让她的自恋得到一些满足，或许可以促进对方自恋的成熟。
台湾著名的Money&You培训导师林伟贤说：“沟通就是‘人之所欲，施之于人’”。
所以，有时候，给予别人想要的，也可起到人际润滑剂的作用。
我的一位朋友，她是做销售的，经常会遇到当地的拆迁户。在和与她们打交道时，她们总表现出一副高高在上的优越感，时常向她炫耀名牌包包、或是刚做的发型有多贵，发型师有多大牌等。
刚开始时，她不喜欢她们，也反感同事对她们的吹捧。所以，有一段时间，她的业绩都不太好。
直到有一天，她迫于业绩压力，问我该怎么办？我说，她们自恋你就满足她们的自恋呗，然后你赚她的钱就可以了。
她听完这句话，好像突然开窍了似的，业绩很快就做到公司前三。
我问她是怎么做的，她说，很简单啊，多夸夸她们身上可以夸的东西，如包包很好看、大衣很高档等。我又不是昧着良心乱说，她们听到时也很开心，谈单子时就顺利了很多。
2、不含敌意的坚决。
如果事情到了侵犯你的界限的程度，我们的应对策略，也要随之升级。这时就需要做到“不含敌意的坚决”。
“不含敌意的坚决”也是科胡特提出的一个概念：简单地说，就是当我们面对别人的期待又不能满足时，就该坚定地拒绝。同时，也要能够体察别人的心理，了解他这种期待的来源以及被拒绝后的感受，从而选择用柔和、友好的方式表达自己的立场。
相信大家都有过喝酒应酬的经历，应酬之所以让人难受，重点不在于酒的好坏或是酒量的大小，而在于劝酒背后通常都有权力的争斗，即一个人的意志必须屈从于另一个人的意志。
这时，冲突就出现了：如果你顺从的话，自己的心理和身体都难受；而如果拒绝的话，对方的自恋就会受损。因为劝酒的问题发生肢体冲突的事，也是屡见不鲜。
这时，我们如何做到“不含敌意的坚决”呢？
我举个例子：
有一次，我和一帮同学跟老师一起吃饭，全桌人都倒上了白酒，大家都喝得不亦乐乎。但其中有一位女孩子，她一滴酒也不沾，于是众人便开始力劝她也喝点。
她知道自己肯定躲不过了，于是她非常恭敬地站起来，然后对大家说：“不好意思，我胃不好，不能喝酒，所以我只能以茶代酒敬大家一杯。同时，为了表达我的歉意，我为大家唱一首歌，好不好？”
还没有等大家反应过来，她就直接唱起来了。想不到，她还真有两嗓子，唱得很不错。其他的人一听，就都嗨起来了，纷纷为她喝彩。于是，大家也就不计较她喝的是酒还是茶了。
“不含敌意的坚决”，其重点在于不含敌意，即不仅自己没有敌意，也没有被对方敌意所勾到。例子中的女孩子就做到了这一点，于是轻松地化解了一场“危机”。
为人处世如果能做到“不含敌意的坚决”，既不委屈自己，又不伤及他人的自恋，就算得上是高手了。
3、避实击虚、直击要害。
有时候，你很难做到不含敌意的坚决。
有时候，就算你什么都没做，别人也会过来找你麻烦，比如，因为你的优秀或成功伤到了对方的自恋，就像李晨的优秀伤到贺冬冬和栗浩洋的自恋那样。
这时，你就只能“迎战”了。
《孙子兵法》虚实篇中讲：“兵之形，避实而击虚。” 意为避开敌人的主力，进攻其薄弱环节。”
面对严重虚体自恋的人，就要看准其薄弱环节，狠狠一拳，直击其要害，然后，他很快就会认怂。
比如，正当李晨和栗浩洋的“抬杠”发展到白热化时，贺冬冬又开始发难了：
（贺与李在争辩）
贺：“我觉得我看不下去了，这个节目我可以不录了吗？”
李：“你可以不录啊！”
贺冬冬本想以不录节目来要挟选手就范，但李晨的回答等于是直接击中了她的要害。她怎么可能不录这个节目？她是需要通过这个节目来炒作自己、标榜自己的啊。
又如：当校友证实了北大有国际关系学院，栗浩洋为了挽回自己的面子，说：“尽管北大真的有国际关系学院，就代表他一定是北大的吗？”
李晨反驳：“你说你的身价有10个亿，我想反问你，你真的有10个亿吗？”
栗：“那是我们公司的估值。”
李：“我不要估值。”
这时，栗怒了，立即大声反驳到：：“马云1000亿的身价是现金吗？”
李：“马云的股票是可以套现的，而你的估值是不能套现的。”
这时，现场观众一片哗然，主持人直呼“信息量好大，我受不了了”。
李晨的回答一招致敌，直接戳破了他一直遮遮掩掩的东西。
虽然事后被评价情商不高，但我不同意这样的评价，我觉得他做得没错，有些人就应该给他们一些教训。而当他们知道你是一个立场坚定、不好惹的人时，他们也就开始尊重（怕）你了。
《孙子兵法》中说，“谋定而后动，知止而有得”，意为谋划准备周到而后行动，知道在合适的时机收手，就会有收获。
如果你身边有位虚体自恋的人，就应该花些时间去弄清对方的虚实，以备不时之需。正如中国人对于战争的态度：“不好战、不惧战、不恋战”。
