完成工作、辅导孩子、处理家庭琐事，刘思（化名）每天都在匆匆忙忙中度过，偶尔放空时会发现日子过得真快啊！
“如果不是因为这次的组织结构调整让我很难受，我也没有精力去想自己的职业发展，如何把自己的路走宽。”刘思说到。
痛苦背后必有价值，如果用资源的眼光看目前的坎坷，这也是她触底反弹，重新整合自我的机会。
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刘思，10年工作经验，在售前支持、产品设计、项目管理方面是多面手，能胜任的工作很多，做事情也是风风火火的行动派，身上有既干练又亲和的气质。
“但是我对工作比较无感，谈不上喜恶，就是没有滋味，不咸不淡吧！有了孩子之后，每天工作尽快处理完，回家围着孩子转，忙完之后偷闲时间想点自己的事情。也想过要做一些突破，但是第二天之后生活就继续推着你原路往前走。”
职场妈妈有很多不为人知的辛苦，他们的成绩不仅体现在工作成果之中，还渗透在生活的方方面面。还有很多女性，默认的把自己的重要程度排在了孩子、亲人等角色之后。
“对于这样的一天，你的心情如何呢？”
“一般情况下，我会考虑今天是否充实有意义”，看来有意义感对于刘思来说比较重要。
“今天照顾了孩子、照顾了家庭，完成了工作，挺有意义的。”
“那如果把时间线拉长，长期来看，什么对你自己更有意义呢？”
……
经过不断深入的追问，“其实，在工作中我也想实现自我价值，有很好的收入，这是我想追求的。”她沉思了一会儿说。
很多时候，我们对于工作感觉很佛系、无感，可能只是把对工作的渴望，埋没在琐碎的生活之中，隐藏在一直转动的工作齿轮之后。如果生活按下暂停键，希望我们对自己当下的状态都是没有遗憾的。
“如果一直这样过下去，我也会有遗憾，好像没有按照自己的想法做过一次。”停顿了几秒之后，她慢慢的补充说，“其实，我考虑过创业。”
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对工作没有感觉却想去创业，听起来这是两个矛盾的部分。
在工作中，同事感觉非常棘手的问题，刘思都可以自如的应对，尤其在是项目把控，不同角色关系平衡等方面，她是团队的扛把子角色。但是这类工作给她带来的成就感很低。
经过进一步的挖掘，真正对她有成就感的，是在思想层面有深刻的洞察、有宏观的视野，以及是一个真正意义上的奋斗者的姿态。
是的，没有真的对工作无感的职场人，只有被压抑的内心渴望。
同时，在测评分析中发现，她在研究分析、事物处理、组织协调、关系平衡等方面能力均很优秀，但是所有方面的兴趣程度都很低。
“我好像没有机会发展过自己的兴趣。具备这些能力主要是因为需要承担对应的责任吧。”
刘思的肩膀上承担了太多的责任，作为咨询师的我，即认可又心疼。通过成就感和兴趣两个层面，她也看见了为什么自己对工作是始终无感的。而这次的看见，也是她开始走向自己的一个桥梁。
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后续的咨询中，我们将原来的创业思路进一步澄清。
她做过很多市场调研，也跟一些机构联系过加盟，但是最终都是没有行动出去。这位是干练做事的行动派呀，为什么没有行动呢？仅仅是客观条件不允许吗？
带着好奇和关心，我们做了价值观的进一步梳理，有了一些新的发现。超过一半的价值观背后，都直接或者间接的指向了安全感的需求，包括物理上的安全、情绪上的安全、心理上的安全等等。
“你有什么发现吗?”我问。
“我好像很需要这些东西给我安全感，可能我真的是安全感不足吧。”说到动容处，看到她眼皮泛红，目光躲闪，会故意清清嗓子，我能感受到，这里一定有她的很多故事，并且对她曾经很重要。
“很多时候，我们在被自己的思维模式无意识的影响着，也反映在我们在职场的决策中。如果可以的话，可以理性列出来到底哪些因素会让我们不安全，它的影响范围有多少，是不是真的会让我们不安全，有哪些方式可以解决。”我很诚恳的回应。
她若有所思的点了点头，我感到，她听进去了。
有很多部分的不安全感和恐惧，其实是我们的应激反应，是潜意识中的一种面对事情的模式。当我们直面它，客观冷静去分析到底在害怕什么，到底会有哪些结果的时候，也会发现现实中的困难远比不上想象中那么可怕。
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后来的咨询中，她主动分享到。“自从上次我看到自己安全感不足的部分，最近我在生活中一要有暴脾气的时候，我就能有意识的感觉到，我的情绪不安全感又来了，理性的想到这个事也没啥焦虑的，然后这个暴脾气就很多时候消失了。”
我们哈哈一笑，我也惊喜的发现她对事物的理解力和对情绪的感受力是如此的突出。
安全感不足是很多人要面临的功课，是一个长期提升的过程，并非一蹴而就，在这个过程中，咨询师的陪伴也十分重要。当内在安全感被看见和满足时，会有更多向外行动的力量。
那次的咨询中，我们重点梳理了她有内驱力的领域，包括教育分享、对人的深度理解、对行业的宏观思维等。“这样分析我发现，我确实很向往这些部分，但是我的这方面能力以前真的没有有意识培养过。”她总结到。
后续的路径方案中，结合她严谨实干的特质，我并没有直接建议她继续去创业。而是共同梳理出了更为落地的方案，在她向往的领域里，进一步提升自己的能力以及心力。当内心承受力和工作实力有进一步突破时，相信她会遇见更多的可能性，有更宽广的选择。
之后，我们共同梳理了能满足要求的职业路径、待提升的能力以及接下来的6个月行动计划，刘思连连点头。
“那么接下来你想要做的第一件事是什么呢？”
“哈哈，这会儿不无感了，我有感觉了。借着年终总结的机会，我要锻炼一下自己的公开分享能力。我一直都是思考比较周全，踏实肯干，但是就不会说，主动分享也可以提升我以后要用到的能力啊！”
我们都很欣喜的看到，当心中方向清晰之后，自己的主观能动性会源源不断的发挥作用。
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对于每个职场人，结合自己深层次的愿景和个人特质去前行，可以打开更多的职场可能性！我也相信刘思会带着她独有的韧劲和逐渐提升的心力，在职场上走的更远。
当一个母亲活出自己、勇于绽放的时候，相信传递到孩子身上的也是一种由内而外的力量吧！
