作者：芒来小姐
来源：三点一弯钩
01
男上司猥亵男下属，
公司帮忙洗白？
最近互联网行业出了一个大瓜：男高管侵犯男下属，男下属愤怒上诉，企业非但不追究，还奋力洗白，高调让男高管官复原职！
事情起源于一个豆瓣帖子：有人发了个聊天截图，公布一名高管试图强奸下属，双方性别男，并爆料这名男上司已经结婚，还公布了这个互联网公司的名称。
这名高管搞事情的方法也很老套，一开始不温不火，频繁暗示男下属，让他请客吃饭，以工作为由邀请下属一起吃饭。
谁知在上司家吃饭，竟被上司表白，并要求发生关系！
在男下属的奋力对抗下，男上司没有得逞，本以为这件事应该告一段落，谁知道只是开始！
第二天男上司向男下属表示自己会主动辞职，请求原谅，并表示自己对男下属：没有性欲，只想和你接吻，并占为己有。
然而男上司原本答应辞职却反悔，他不断对男下属进行施压，要求两人关系更进一步，然后又不断忏悔道歉，如此反复几次后，男下属也接近崩溃。
为了躲避这场灾难，男下属提出主动辞职，遭上司强烈反对，并受到上司的威胁。
这个威胁对男下属造成了极大的心理伤害，他求助公安机关和网络力量，为了证明事情的真实性，男下属放出了受案笔录等证据，依据法律以“强制猥亵”罪起诉了男上司。
我国刑法237条规定：以暴力、胁迫或其他方法强制猥亵他人或侮辱妇女，处五年以下有期徒刑或拘役。
这名男上司的行为已经严重触犯法律，遭到警方传唤之后，他态度骤然转变，开始疯狂联系男下属，祈求他的原谅，说“你需要什么条件，我们沟通”。
两人所属公司知道此事后，和男下属进行了两小时的谈话，表示会辞退男上司，永不录用，并希望男下属能保护公司名誉，不要把这事闹大。
被辞退后，男上司也手写了一封道歉信，男下属于是撤案了。
没想到的是，撤案之后，原本被辞职的男高管又高调回到原来的职位，仿佛啥事也没发生，继续扮演一个“严以律己、宽以待人的专业经理人”！
要不是豆瓣最开始的帖子被人扒出来，这则新闻恐怕已经石沉大海，现在受害人在豆瓣些的这篇文章已经被删除。
就在写这篇文章的时候，我上微博看了看相关消息，寥寥无几，别说上热搜，连相关评论都被紧急删除。
这让顶着巨大压力捍卫自己权益的男下属，所做的努力都化为泡影。
同样是男性遭到性侵，近日郭德纲的儿子郭麒麟，在一档综艺节目里爆料，自己童年时曾经遭遇男人的性骚扰。
“我走进洗手隔间，正准备关门，发现大叔没穿裤子就进来了，还试图让我摸他下体”。
郭麒麟原本以为，只有“摸了”才算被性侵，但姜思达表示，到这里就已经造成了猥亵，一脸懵的郭麒麟这才恍然大悟。
相比男人，女人面对的性骚扰更多：公交里的咸猪手、大街上的暴露狂、职场里的荤段子、生活中的肢体触碰……
很多女性一生中，早已遭遇了数次猥亵和性骚扰，但本人却和郭麒麟一样，对此一无所知。
大部分人对“性”讳莫如深，性骚扰很难被定论。
每当性骚扰和性侵害事件发生，我们总能看见“怪这个女人穿的太少”、“她肯定故意勾引了”之类的评论。
但事实证明：穿的太少不是被骚扰的原因，身为女性不是被骚扰的原因，心术不正之人邪恶起来，连男人自己也不放过。
02
马萨诸塞矫正中心（MTC）确定了性侵犯者的4种主要分类，分别是：
1.攻击置换
2.补偿
3.性攻击
4.冲动
这4种犯罪者分别对应生活中的哪些人呢？直白的跟大家总结下：
攻击置换型性侵犯者，这类人很喜欢攻击陌生人，但几乎不是出于性欲，而是一种贬损他人的欲望。
他常常要受害者（无论男女）帮助他勃起，如果遭到抵抗，就会激烈的施暴。
补偿型性侵犯者，他们的犯罪行为常是因为遭到刺激，引发强烈的性唤起。
他们是真正的性犯罪者，攻击和贬损他人都不是主要目的，他们渴望性欲马上得到释放。
补偿型性侵犯者活在幻想世界里，认为受害者会愉悦的与他发生关系，甚至曲解受害者的强烈抵抗是“欲拒还迎”。
性攻击型性侵犯者，通常是S（施虐者）或者M（受虐者），他们没办法通过正常手段性唤起，必须把暴力和性相结合。
这其中相当多一部分人（无论男女）认为女性享受被暴力强奸，被男人支配和控制就是女人天性的一部分。
冲动型性侵犯者，也就是时机出现时自然发生的性侵犯，比如入室抢劫时刚好邂逅一个女人，于是便发生了犯罪。
这类性侵犯者往往有两个特质：
1.共情能力极差，对受害者的感受麻木冷漠。
2.除了迫使受害者顺从，不会用过多攻击行为。
马萨诸塞矫正中心的分类体系，为我们识别生活中可能的性侵犯者提供了一个简易框架。
按照这个分类，侵犯男下属的男上司，极有可能是攻击置换型性侵犯者，我们很难判断他到底是不是同性恋，甚至很难说他是一个正常人。
认识这位男上司的人表示：他内心黑化已久，早已放弃底线，男下属绝不是最后一个受害者。
的确，只有一类性侵犯者的初衷是性欲释放，其他三类性侵犯者，都是由于内心深处的邪恶念头得不到释放，将性侵犯和性骚扰作为满足欲望的突破口。
比如：贬损他人获得优越感，也就是俗称的“霸凌”。
职场是霸凌的高发地，由于职场原本就有激活人的攻击性的特质，无论男女都会成为霸凌的施暴者和受害者，但这和受害者本身的表现无关。
无论职位高低、外向内向、社交能力强弱，都有可能遭到霸凌，这种罪行是犯罪者的责任，而不是被侵犯者的责任。
03
改编自真实案件的印度电影《一个母亲的复仇》中，女儿遭遇性侵，绝望的母亲四处求助无门，迫不得已拿起屠刀手刃仇人。
她对这些侵害者说：我教了我女儿二十年怎么保护自己，你却一秒都没有教过你儿子，不要伤害他人。
生活中，我们常常看见这样的情形：
小学年纪的男孩聚在一起玩游戏，他们故意扯乱同龄女孩的头发，欺负她，并且哈哈大笑。
没有父母阻止他们，女孩只能哭着跑回家，男孩继续欺负下一个女孩，乐此不疲。
成年后的男人们在一起讨论女人，他们用粗鄙的词汇贬低女人，讲荤段子，并且以此为乐。
没有人指出这不对，女人只能避开这样的话题，男人继续谈论下一个女人，乐此不疲。
性骚扰的本质是霸权，是攻击欲的释放，而这背后藏着一个可怕的事实：
每一个性侵犯者的背后，都藏着一份多年养成的习惯，使他错误的认为，贬低女人不是错，将贬低女人作为攻击欲的发泄口，是再正常不过的行为。
一个在职场上常常讲荤段子的男上司，生活中很可能是一个顾家的好男人，可这丝毫不影响他贬低他人、骚扰女人甚至犯下罪行；
一个内心藏着贬损他人冲动的男人，外表彬彬有礼，可这丝毫不影响他向同为男性的下属伸出咸猪手，享受霸凌他人的快感。
当我们把这些犯罪者当成正常人，我们会认为：
他饥渴难耐，性欲勃发甚至饥不择食。可这些犯罪者并不是正常人，他们的内心比你想的更复杂、更恶劣、更极端。
他们中的大多数人甚至从未想过自己会对他人施暴，并且不认为自己是在施暴。
由于内心的失控甚至崩溃，他们为了维持自尊，通过侵犯他人的边界来获得掌控感，这几乎就是一念之间的事情。
邪恶的行为会塑造自我，多年养成的贬损女性、贬损他人的习惯，使他们潜移默化的认为：所有人都跟他们的想法一样，大家都以此为乐。
面对这样的霸权主义者，可能你的一个眼神，就足以激活他们的攻击欲，成为他们施暴的理由。
04
如果你认为：穿更多的衣服，让自己行为保守，就能避免遭到骚扰，那你未免太天真了。
心理学中有一个“登门槛效应”：一旦我们接受了他人微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想给他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。
某些人试图引诱我们顺从，比如许诺我们更多的奖励，给予我们更多的甜言蜜语，奖赏我们更多的愉悦感，你恐怕很难意识到，这就是性骚扰的开端。
社会心理学对邪恶行为和道德行为的研究发现，邪恶有时来自逐渐升级的承诺。
一个不起眼的恶行会侵蚀人的道德感，轻易引发一种更恶劣的行为。
比如和善亲切的邻居叔叔希望你抱一抱他，作为奖励他会给你糖果，你答应了，接下来便会要求与你接吻。
生活中也不乏这样的事件，上司希望你和他单独吃个饭，作为奖励他给你更多优待，你很难拒绝这样的人情，于是便有了得寸进尺的骚扰。
生活中的性骚扰都有某种预兆，我们很难断定遇到性骚扰，当我们感到不适，就要立即拒绝，软弱和顺从终将使你列入某些变态者的白名单。
想象你正在经历这样的场景：一群朋友玩游戏，你输了游戏遭到惩罚，他们要求你和另一个男性抱一抱，所有人看着你不断起哄。
你会接受吗？
如果你拒绝，你会被朋友冷落，“玩不起就别来玩啊”，从此以后他们将你踢出朋友圈聚会；
如果你接受，你会对自己产生厌恶，“我根本不想拥抱他”，从此以后再有类似惩罚，你很难拒绝，因为你已经接受过了。
正确的做法该是怎样？答案是：果断拒绝掉！
即使被朋友冷嘲热讽“玩不起就别玩”，也没有人有权利压迫你做并不情愿的事情。
人们贬低他人的欲望就像烟雾一样，会从不起眼的角落弥散出来，当事人几乎察觉不到自己正在贬低他人，可你的感受却是无比准确的。
当你意识到自己正被胁迫，你拒绝得越果断，当事人越有可能意识到，你并非释放攻击欲的载体，不可欺压。
于是下次见到你时，那些邪恶的烟雾便会从你身上消退，简而言之便是你“惹不起”。
若你铁了心不低下尊贵的头颅，拒绝到底，便没有人能让你脊梁弯曲。
正如性侵犯者有自己的分类，容易被性侵犯的人也有固定的属性，如果你能克服身上软弱顺从的一面，对你来说，性侵犯就不再是一个高危的命题。
