想要改写人生下半场程序,你的实力和愿力够强大吗?

01

35岁现象

这些年,我见过这行从经理被降级至员工的人,他们大多是因为在工作中犯错了,但我的另两位开发的同事在我眼里并不属于这类,他们在各自的岗位上一直很敬业,新部门压力大,我看着他们越来越瘦,发际线越来越后退,一个个从精神小伙变成油腻大叔。

然而,职场残酷,愿赌服输,赌错了就是错了。

至于那些真正离开了格子间的35+,有的可能还在寻找下一个格子间——一年半后,我还能在招聘平台上看到前同事刚更新的简历。

 

有的则是彻底摆脱格子间,选择在其他领域再赌一把。公司里曾有一位80年生的程序员,因为业务调整,去年,公司解除了他的劳动合同。

 

总觉得这行是吃青春饭。公司给出这么高工资的话,强制加班你必须要到。但到我这个年纪,体力、精力都跟不上,加班拼不过人家,迟早要被换掉。

强烈感到自己的身体在一路下坡。去年开始,我的身体出现各种小毛病,先前从不住院的我今年也开始住院了。如果遇上强制加班,我的脑子在六七点后似乎就转不动了。

不知不觉中,我也到了35岁这道坎,我不能轻易离开格子间。因为我知道,在今年遇上疫情不好找工作的情况下,出去后没有更好的工作等着我。

这样想来——其实,格子间外面不见得都是阳光,有可能是另一所监狱。

以上是我的程序员客户严晔的自述。

生于80年代,大学毕业后在亲戚的介绍下进入了一家做通信企业,8年后离职进入了一家软件外包公司,转型做开发工程师,负责技术开发。

 

“感觉自己的技术能力未达到专家级别,在开发岗上没有市场竞争力;压力主要来自职业发展遇到瓶颈,目前没有明确的方向,并为此做的准备,比如学历和专业技能。”

严晔形容这几年的日子过得像刺猬。

“随着年龄越来越大,感觉就被困在那儿了,感觉很疲倦,好像永远是你在自己给自己讲一个虚幻的故事,你还要说服自己相信这个故事,这种东西随着年龄越来越大,会越来越困扰。”

 

更糟的是,身体和心理都出了问题, 他的爱人和父母希望他可以过得轻松一些,而不是经常加班很晚才到家;身边的同事觉得他应该把自己打开,阳光一些。

“在现实世界里,我感觉跟所处的时空格格不入,难有归属感,经常束手无措。”很长一段时间里,严晔感觉自己什么也干不了了,疲惫又沮丧,对未来失去希望。

据Vin初步的了解和观察,总结他目前的瓶颈,主要有以下几点:


1、行业技术变化快,新技术层出不穷,学历和技能都需要不断更新迭代。

2、天天加班,根本没有时间进行个人专业上的精进和提升。

3、家庭几乎照顾不上,没有休闲及陪家人的时间,精神压力太大。

4、这行年轻人不断涌入,怕被替代,随着年龄增长,精力、体力都跟不上。

5、向上发展受限,力不从心。

带着这些问题,我们进入到咨询。

 

02
生无可恋

让一个人陷入职场中年危机的原因很多,但最大的原因,是虚度了30-35岁之间的关键5年。

“学历一直是我心底的一道坎。现在很多公司对程序员学历的要求特别严格,不管是招聘,还是晋升,大门好像永远都对那些 985、211 的人敞开,头部企业更是要求研究生起步,好像我们这些非名校毕业的人,在那些名校生面前,一下就被比的一无是处了,但学历的劣势还是明显存在的,对外应聘时,年龄和学历真的是一道硬杠。”严晔说道

“既然也知道,这么多年怎么没想到继续提升呢?”我问他。

“的确怪我自己没有这个意识,这么多年就这样浑浑噩噩过来了。”严晔的语气明显低沉下来。

学历并不是人才成长的唯一路径,但考虑到未来职场想要持续发展,就不能舒服的躺在过往的成绩上,每个人一定要有自我持续成长的警觉性和行动力。

“学历到底意味着什么”,大家对比无数的案例和统计数据,就可以得出了一个结论,那就是:学历绝不会决定一个人的一生,但却足以决定一个人未来有多少种可以“主动选择”的机会。

“虽然说学历代表历史,而能力才代表未来。但除了不断精进综合能力外,有机会还是要继续提升学历。” 我告诉严晔。

“是的Vin,学历提升的目标我已经列入我的5年计划中了。”严晔说道。

“哦,都有五年计划了,那你跟Vin说说未来5年你是如何打算的?”听到严晔已经对自己未来有了大概的一个规划,这引起了我的好奇。

“希望5年后有自己的事业,自己能有决定权。”这样的计划和目标在Vin听来,无疑是空洞的,难怪他会陷入迷茫。

翻开严晔过往的资料,在学校时他有较强的活动组织力与主持能力,声音非常好听且很有辨识度;

对写作感兴趣,曾在期刊上发表过文章,但因为工作后经常加班,疲惫的状态下也没有心情去写,但平时偶尔会写些技术博客;另外还获得过计算机编程大赛第一名。

 

在咨询中,我发现严晔很注重理论并且会通过创建自己的学术成果来达成他的目标。因此,一项工作或任务落在他反复思考过的概念框架中时,就能够被很好地完成。

他的优势是善于独立进行创造性思考。即使面对怀疑,他们对自己的观点坚信不疑,看问题常常能入木三分。很少有人能完整地洞悉他丰富的内心世界以及他们丰富的想象力、创造力和各种抽象思维和概念。

一次次深入了解他,就越会发现他内在感情强烈、原则性强且具有良好的关怀心,确定咨询后他确认的第一个问题居然是我的作息时间,这让我感到非常暖心。

另外我还发现,作为男性,他的审美能力也不错,会画画,无论是文字排版、PPT制作都非常出众。

对严晔来说,适合的事业是提供一种自己能感到自豪的产品和服务,工作必须符合自己的价值观,并且有一定的自由,对他而言的自由包括了在专业中能说上话、自主权力空间的自由。

我建议他,一定要在某一件擅长的事上做到极致,很多时候不是年龄和年轻人淘汰了你,而是你的核心技能,已经不能再满足日新月异的职场工作要求了。

03

逃出生天

 

我结合严晔的个体特质,帮他确定了适合他未来发展的方向建议:

 

首先,做程序开发的人当然最为宏大的梦想莫不如走创业之路。

严晔也是,他希望五年后有自己的事业:有决定权,创业、独立、技术是他看重职业中最重要的部分,如果他有深厚的技术积累,具有敏锐捕捉最前沿技术的意识,有可能成为技术成功的典范。

但这条路也是格外艰辛的一条路,技术型创业不仅仅需要技术创新,更需要深度的商业智慧和有效的团队管理,这些对于创始人的要求是很高的。

 

第二条路,对于程序员来说,技术总监对他们是非常大的诱惑。

但是技术管理者,需要时刻对新技术保持敏感,另外还需要负责管理的部分,权力大了之后,管的人越多,压力也就越大,与纯技术专家相比,这条路会格外辛苦。

但每个人的梦想不同,选择的路也就不同,没有一条路特别容易,也没有一条路特别难。

除了技术路线之外,很多人会走上技术支持这条路,成为精通业务的行业咨询专家。比如在积累足够的技术之后会直接面对客户,负责处理技术层面的问题;比如对某一行业,如通信、银行比较熟悉,久而久之就会成为这个行业的技术专家;如果对于某一类解决方案ERP、CRM、SCM等非常擅长,就可以发展成为跨行业的方案技术专家。

当然也可以成为培训专家,除了需要技术功底深厚之外,还需要具备优秀的沟通和表达能力,因为他们更重要的工作是传播知识。

严晔组织和主持能力都不错,从这个角度看过去,某项垂直领域的培训专家倒也是未来还不错的一条发展方向。

 

相对而言,这条路比专家级程序员会更宽一些。有些优秀的技术培训师除了担任本职工作外,还能兼职到大学里讲课,工作内容更为丰富。

 

最后,严晔对写作比较感兴趣,又有很强的文字表达能力,曾经还发表过技术类的文章,完全可以通过输出成为IT专栏作家,将自己从事技术工作的心得写出来,发表文章。只要对技术足够精通,能够坚持输出,这类人是非常受专业杂志或是线上各大平台欢迎的。

 

Vin还有一位在国外的客户,他现在就是一位自由职业者,不定期承接项目,每次的合作仅限一个项目的长短,这样的自由度对于严晔来讲,也很有吸引力。

我将适合严晔未来可能的发展路径告诉他,并告诫他无论选择走哪条路这时候就要沉下心来,过程中会有失重的感觉,仿佛在一个海洋中浮沉,身边全是陌生的事物。所以这时候,就更需要沉下心来,善于积累,逐步积累某个方向的优势。

30-40岁转型时期,这时候更需要明确自己的发展方向,无论如何,得有个最低的预期和路线,在这之上再去开花结果。

04
生命源代码

现实生活中,我们一个人一辈子谈几次恋爱,是有定数的。道理很简单,爱一个人需要调动很大的心力。

 

职业也是一样,会遇到职业瓶颈期产生职业枯竭,就是那种对生命特别沮丧、什么都没意思,其实这是一种生命能量衰竭的征兆。

生命是什么?

生命首先是你特别想活。但凡一个人活得长,有一个很重要的原因,那就是他很想活得长,没有这个前提条件,其他都不能成立。

 

一个人能挣钱,是因为他很想挣钱;一个人成为一个伟大的教育工作者,是因为他很想成为一个好的老师。除此之外,都只是附着在上面的一些微不足道的事,是你的愿力在起决定作用。

 

愿力是我们生命的底层最重要的事情,是我们生命的原动力。所以我们常常听说“不忘初心,方能远行。”

 

这个“初心”其实说的是那个生命最开始的种子,生命种子的原动力就是你开始发的那个愿,那个叫种子。

 

这个东西你把握住了,你只要顺着这个方向走,你播下种子是一颗红豆杉,你奔着一棵红豆杉来长,你就会成为一棵红豆杉。你播下了一颗红豆杉的种子,长到一半你说我想成为一棵金丝楠,那既成不了红豆杉,也成不了金丝楠。

 

起心动念的那一刹那,介乎于有和没有之间的一刹那,光彻万里,力透宇宙。

 

所以当我们理解这个的时候,就是慎思慎笃,就是起心动念都要非常非常的小心。因为这些起心动念,它会在我们内心的深处、我们生命的深处和生命的底层写下一行代码。

所以我们经常说初心很重要,也就是生命的源代码即底层源代码非常重要。

05

活过来了

咨询过半,严晔决定从原单位离职。休息了一段时间后,他找到了一份解决方案工程师的工作。

以Vin对这个岗位的了解,即需要编程能力,又需要业务和项目管理能力,还要懂测试,以及要有产品经理的思维。当然,如果严晔能适应这个岗位,这对他的综合能力将是一个全面的提升。

另外严晔还告诉我,他已经在尝试写作,坚持定期写技术类的文章,也将读研的学校和专业提上了计划的日程,面对种种改变,从他的语气中,我感觉他跟之前完全变了一个人。

一代比一代运转得更快,我们从懂事开始,就有人告诉我们要运行各种程序,上幼儿园、上小学、上初中、上高中、上大学、工作等等。

我们停不下来关键是我们很难运行自己想要运行的程序,因为过去三十多年里面,我们运行的所有程序都是别人编好给我们的,而我们自己不会编程序。

如果有一天,有一台电脑突然下了决心要运行自己的程序,它就必须先停下来。这时它会看着周围所有的电脑依然在高速运行着,甚至嘲笑它怎么不动了,然后把它远远地甩在后面。


而它需要慢慢地开始学习自己编程,这个过程很漫长很痛苦,因为从来没有人教过它。这就是为什么世界上只有少数人重新编写、运行自己的程序。

文:职业规划师Vin  (贰十年金融、地产、商业项目营销策划、咨询及管理经验,绿地集团前营销策划总监。 现为盈石咨询创始人,资深职业规划师,专注于生涯规划一对一深度咨询。迄今服务咨询人数2000人以上,口碑好评度96%,服务满意度超过行业平均值90%以上,获国家职业生涯规划师认证。职业有困惑 就找Vin老师  请关注微信公众号:职业规划师Vin)
责任编辑:殷水

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