世人劝你温暖纯良,却没人告诉你如何“带刺生长”

从我们出生开始,父母、老师和社会都在教育我们要真诚待人、友善待人,做事要凭自己良心,不能昧着良心做事。

但是,世人劝你温暖纯良,却没人告诉你如何“带刺生长”。


当下一代的年轻人是充满希望的一代,也是素质很高的一代,在人际关系中,他们真诚、有礼貌、为他人着想,形成了社会普遍认可的道德观,在很多地方我们都能看到年轻人温暖纯良的一面。


他们是国家繁荣的保障,是社会进步的基石,但他们的处世态度却受到了不小的冲击。


在学校,他们遭遇不公和欺骗,小学本是义务教育阶段,但很多小学生被迫交更多的钱给老师。


 

例如在“5.12汶川大地震”时期,很多地方的小学均出现攀比现象,为了帮助受灾群众早日恢复平稳的生活,学校领导组织学生和教师为他们捐款。


这本是一份心意,捐多捐少都意味着爱心和善良,但学校为了在“捐款争夺战”中表现出慷慨和博爱的形象,唆使老师完成“指标任务”,很多老师对学生明确规定:“捐得少就别捐了,丢脸。”


对于领导来说,这可能意味着表现自己的机会,但对于学生来说,这种规定可谓是对他们价值观的一次巨大的冲击,让学生认为“捐得多就是有爱心,捐得少就是丢脸”。


这种歪曲的价值观无疑是对贫困孩子的打击,让他们从小就形成了以钱来衡量心意的观念。


学生永远是最容易被欺负的群体,而且他们还无能为力。

为了从学生手里攫取更多的钱财,很多老师与书店进行交易,以购买辅导资料为由让学生前往指定书店购买,从而赚取差价,学校还联合电影院甚至保险机构强制要求学生购买他们的产品。


如果有学生拒绝购买便无法报名,这一切都是学校为了谋取利益而增加的消费,领导们发财的同时给很多家庭带来了沉重的经济负担。


不仅是小学,初中、高中甚至大学都有很多暗中谋利的“产业链”,相信很多人都能看出其中的门道,但“人在屋檐下,不得不低头”。


 

很多时候为了完成学业,家长为了孩子能够顺利毕业,都是选择睁一只眼闭一只眼。


在公司里,那些踏实、勤奋、兢兢业业的员工是最受欺负的对象。


他们对待上级毕恭毕敬,对待同事友好热情,他们本该是最应该被提拔和表扬的群体。


但在很多公司,这类人就是“背锅侠”,就是可有可无的人,在商场打拼多年的人不约而同地出现一种“症状”,他们逐渐迷失了自我,淹没在利益和金钱的沼泽中。

他们抛弃了道德和与人为善的基本准则,肆意打压、欺骗、侮辱员工,秉持着“能坑一个是一个”的理念,让很多勤奋踏实的员工彻底寒了心。


 

中国的企业管理还存在很大的问题,很多管理理念都是从国外引进,这不仅阻碍了企业的发展,也损害了员工的利益。


每个人都在工作中吃过亏,例如不签合同、不买社保、没有完整的岗位培训、没有薪酬管理、企业文化丧失、乱扣工资、拖欠工资……这一切的损失都是由员工来承担,很多人为了不给自己添麻烦,都选择了忍气吞声,这不仅意味着自己应得的报酬无法得到,也助长了很多公司的蛮横之气。


所以如果能够通过法律途径来为自己维权,就最好是走劳动仲裁的渠道。


虽然这有时候也会出现问题,但总好过于不作为,相信随着公民法治观念的建设和公民法律素养的提高,企业欺压员工的状况会逐渐得到改善。世人劝你温暖纯良,却没人告诉你如何“带刺生长”。


每个人都要温暖待人,但同时也要让自己像一个刺猬,攻击那些损害我们权益的人。


一味地忍让只会助长歪风邪气,有时候我们不能选择息事宁人,因为那虽然可能换得一时的安宁,但每个人都这样想就会导致社会越来越黑暗。






文:深圳一帆心理咨询
责任编辑:殷水

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