不是暗示的暗示,不是竞争的竞争: 你过劳的3个原因

01

 

知名心理学家陈玮《博弈心理学:人际交往中的心理博弈》一书中讲了一个职场故事:

 

美国著名企业家查尔斯•施瓦布下属的一炼钢公司,总不能按时完成任务他前后换了好几任经理,但没有丝毫效果。施瓦布决定亲自前往处理这件事。


 

施瓦布先到经理办公室,经理是怎样管理工厂的,为什么不能把公司搞出个样子。经理说他试过许多办法,他劝过员工们,也骂过他们,甚至以开除相威胁,但全然无济于事。

 

施瓦布决定去生产车间看看,他到生产车间的时候,正值白班员工要下班,夜班员工要接班。

 

施瓦布问一位白班员工“你们今天一共炼了几炉钢?”

6炉。”员工答道。


施瓦布听后没有说话,他在黑板上写了一个6”字,转身离开了。

 

夜班员工上班时,看到黑板上有个6”字,十分好奇,忙问保安是什么意思。

 

保安告诉他们说:“施瓦布今天来到这里,他问白班炼了多少炉,知道是6炉后,他就在黑板上写了这个数字。”

 

第二天早晨,施瓦布又来到工厂,特意看了看黑板,看到夜班员工6”换成了 “7”,满意地离开了。

 

白班员工第二天早晨上班时看到了黑板上的7”,一位员工大声叫道:“这意思是说夜班比我们强,我们要让他们看看到底谁最强!”

 

当他们晚上交班时,黑板上写下了一个巨大的10”字。

 

施瓦布用这种方法,使两班员工竞争起来,这个总是拖后腿的公司,产量很快超过了其他公司

 

这个故事,让我们看到了建立在虚幻中的控制关系中所蕴藏的力量。

 

施瓦布熟悉心理战术,把公司对员工的控制,转化为了两班员工内部之间的竞争以及随之而来的员工们对自己的高要求。

 

施瓦布并没有强制性要求员工这么做,他们只是被施瓦布引导,从而进入了一种自我压制”的模式。这种模式让员工无形中提高了自 己的工作目标——“我绝对不能比别人差!

 

这样做.既不会引起员工们的逆反情绪,又调动了他们的积极性。

 


02

 

现在,很多公司996或者007工作越演越烈,打工人工作时间越来越长。

 

而几十年前却很少有这么久的工作时间,但是当一个员工这次干得多,于是下次公司领导制定更高的标准,于是工作时间短的员工不得不主动加班已完成更高的目标。竭尽全力达标后,过一段时间,公司领导制定了更高的工作目标,于是大家工作时间都延长了。

 

这是导致你加班严重的第一个阶段——外界操控者实施的心理压制。

 

接下来,当你一段时间加班2小时,形成习惯后,以后会不知不觉主动加班4小时,明明加班2小时可以干完,看到大家都在加班,自己也要拖拖沓沓,反正要把时间耗够4小时,否则觉得不起自己一直以来的“勤奋努力”好员工的形象。

 

这就进入了导致你加班严重的第二个阶段——从外界操控转化到自我操控,开启了自我压制阶段。


 

随着公司加班越来越普遍,公司领导看到很多人加班,自己不好意思早早下班以免难以管理加班员工。

 

但是公司领导可以自由支配时间,只需要发号施令,动动嘴,动动脑,监督员工好好干就行了。领导累了可以和别人坐在办公室里谈谈工作,喝喝茶,聊聊天也可以戴着耳机听听音乐,四处走走聊聊天。他们的加班和休息区别不大。

 

员工敢这样具体工作内容需要你员工一点点亲自动手动脚去实施啊。即使给你时间,领导操控你的考核指标也是硬性任务,必须完成啊。于是你一边拼命倒计时计算着剩余的任务数量,一无奈、压抑、愤懑地看着领导走来走去,你的心情糟透了。

 

这就从第二阶段进入到导致你加班严重的第三阶段——从自我操控到自我郁闷阶段。这时候,你不仅身体疲劳,而精神和情绪更累,就是人们常说的心累。

 

关键是,你因为生活压力,房贷压力,子女教育压力,还不敢在公司领导面前有任何表示。


 

上上下下也都觉得你任劳任怨安心工作

 

突然某一天夜里,当你的身心疲惫到极限,此时一个偶然的刺激,就可能成为压垮骆驼的最后一根稻草。

 

你是受害者,也是同谋

 

03

 

如果一开始发现公司有这种操控你加班的情况,就要看清将来的趋势,及时止损。

 

如何应对?你有两个选择。

 

一是请求公司把加班的利润,换成金钱、实物这些物质奖励,也就是我们常见的发给加班费

 

适用于你身体很强健,但是你必须明白,如果公司用钱可以无限制买你的健康,你还是很容易被公司以加班操控。


 

二是及时和公司协商,希望公司把加班后多得的利润分成两部分,一部分以换休、补休、旅游度假等等支付给你,另一部分以加班费付给你。

 

这种策略你的金钱收入虽然少了,但可以恢复你的体力精力,不容易损伤身体健康,不容易积劳成疾,不容易给身体造成不可逆的劳损。

 

三是以上两种都行不通,公司撂下一句话:就是无偿加班,咋了,总之就是闭口不谈你的加班报酬,那你最好及早做好抽身走人的准备。

 

如果一时走不了,也可以尽快规划自己的退路,开启副业之路,免得被公司的加班逼到退无可退,那时你体力精力就更难规划副业了。

 

04

 

总之,如果从公司安排加班的一开始,你就看透自己最终的局面,就可以未雨绸缪。

 

你的命运不是将来如何,而是现在,就掌握在自己手中。


文:昆仑云曦
责任编辑:殷水

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